NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【リモート可】生命保険アプリケーション開発プロジェクトマネージャー/IT戦略推進(メインフレーム)
■業務詳細:
当社の上位マネージャーに従い、メインフレーム経験を活かしたプロジェクトマネージメントを行います。配置を予定するポストは、大手生命保険会社の基幹系システムで、契約管理、保険金、勘定系などがあります。定期的な新商品発売への対応、制度対応、BPRや、DX推進など、多くのプロジェクトに参加していきます。
主な業務内容は下記の通りです。全てができる方はおりませんので、スキルに合わせたアサインを行いチームの一員として業務を推進していただきます。
●プロジェクトマネジメント
上位マネージャーの指導や支援を受け、年間を通しての担当する複数プロジェクトの成功(納期、品質、コスト)に向けプロジェクトを牽引していただきます。
・お客様との適正なコストや計画の調整
・体制構築、要員調達、ベンダーマネジメント
・アーキテクト/上流設計/開発エンジニアのナレッジを元にした日々のマネジメント(お客様報告、進捗管理、品質管理、リスク管理)
●上流設計/テクニカルマネジメント
お客様/ベンダーコミュニケーションを円滑に実施し、適切なリードに必要な開発ナレッジの早期キャッチアップ
・言語、プラットフォーム技術
・開発、保守のマネジメント技術
●モダナイズ検討
現行レガシーシステムの抱える課題を解決に向けたモダナイズ検討・提案
・リファクタリング
・サービス連携による軽量化
■業務内容・やりがい・魅力等:
メインフレームやCOBOLのレガシー技術を十分に活用できるポストとなっております。
長期継続可能なポストであり、専門家への道を深める方向や、新たな技術スキルの獲得からドコモビジネスを支える人材として、様々なプロジェクトへチャレンジできる可能性があります。
■身につくスキル/活用できるスキル:
・ITデジタル技術のレベルアップ(プロジェクトマネジメント、メインフレーム、モダナイゼーション)
・ビジネススキル(交渉、プレゼン、コーチング、セールス)のレベルアップ
・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得
・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得
■開発体制:
・関連チーム2チーム/社員は約5名程度/委託先ベンダーは、20名~30名程度(複数社)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京都内 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・ほとんどの方はリモートで活動 ・当社大手町オフィス勤務も可能。当該チームの出社率は50%程 ※早期立ち上がりには是非出社いただく形が良いとは思いますが、個々のスタイルに合わせていくことが可能です <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 完全に過去のキャリアが合致せずとも、近いスキルをお持ちであれば可能です。 ・アプリケーションにおける、上流~下流・保守運用も含めた、中規模システム開発におけるリーダー経験(お客様との見積や計画の調整、ベンダー管理、課題解決推進など) ・アプリケーションにおける、要件調整、設計に関わり下流工程の人材へ正しく仕様伝達する上流作業経験 ・アプリケーションにおける、一般的なフロントエンド、バックエンドの構成やアプリケーションの仕組みを理解しての方式設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
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所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
事業内容 | NTTコミュニケーションズは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ntt.com/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 230,900百万円 |
売上 | 1,047,600百万円 |
従業員数 | 9,050名 |
平均年齢 | 43.5歳 |
主要取引先 | - |
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