【株式会社東光コンサルタンツ】【東京】土木設計計転勤なし／100％元請案件/平均勤続年数13.8年／年休120日以上 福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【東京】土木設計計転勤なし／100％元請案件/平均勤続年数13.8年／年休120日以上 福利厚生充実


◆◇転勤なしで働きやすい環境◇◆ ～再雇用制度あり／ノー残業デーあり／土日祝休み／資格支援制度充実～

当社は土木コンサルとして、道路、橋梁、港湾・空港業務を３本柱として日々業務を行っています。
若手社員の割合が増えたことにより、先輩社員としてこれまでの実務経験や資格を活かせる方を募集しております！

■業務内容：
道路部にて土木設計業務を担当していただきます。
・官公庁発注の道路設計、法面設計、電線共同溝設計
・交通量調査、計画、道路拡幅設計等
※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。

■働き方：
担当案件ほとんどが関東圏で、一部東北圏（一番遠方で秋田、岩手）もあります。
日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております！
担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。

■組織構成： 本社事業部の設計担当者は約30名在籍。道路部は派遣社員、パート・アルバイト等も含めて15名程度の組織。
20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。（男性：女性＝8：1）
アットホームな社風で、コミュニケーション活発な方が多い環境です。

■資格支援制度＆研修制度：
社員のスキルアップのために、当社では資格支援制度＆研修制度に力を入れております。
・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策を合格した社員から学べる環境です◎
・研修制度： 階層別研修、技術士研修、技能研修などがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】