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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続中で、創業11年目に入り、更なる事業拡大にあわせて組織・人員の大幅な拡大を図っております。社員数は、新卒社員、中途社員を合わせ200名を超える規模になり、ピープルアナリティクスの重要性が増している状況である中、新たに担当される社員をお迎えすることになりました。
【お任せしたい業務】
既存の人事業務を運用しながら、人財ポートフォリオ、残業・有休実績、エンゲージメントスコア等の情報収集し現状分析することで課題点を抽出し、短期、中期、長期の人財戦略策定に関わる業務をお任せいたします。
【担当業務例】
・人事データベースの管理運用
・勤怠管理、人件費管理、人員計画の策定等、実務を通じたピープルアナリティクス
【業務のやりがい】
・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。
・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。
・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事またはコンサルタントとして以下の業務経験を保有する方 ・人事に関わる複数領域での業務経験3年以上 （分野は問いません） ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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