人事企画（労務・厚生領域）｜住友商事G/テレワーク可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部の労務・厚生領域を担うチームでは、中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材高度化を目標とし、人事諸制度運用・定着化や業務効率化を業容拡大を背景に、従業員満足度向上や労務・厚生業務の中核を担っていただけるメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
■経営戦略に沿った人事諸制度企画運営
■人事業務のBPO企画推進
■給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
※給与計算や社保手続きはアウトソースしておりますので、協力会社管理やスキーム見直しなどの領域をお任せします。

【業務要旨】
■入社後は上記の業務のうち、経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上にも貢献いただきます。
■業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決やプロジェクト推進もお任せする可能性がございます。
■会社役員へ提言する場もありますので、ご自身の意見が会社や従業員のエンゲージメントに直接的に繋がることも多々あり、やりがいを感じられる環境です。

【就業環境】
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。
・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。
・国の安全保障を担い、日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。
・残業時間は通常時20-30時間で、メリハリをつけて働くことが可能です。（所定労働時間：7時間15分）
・在宅勤務制度も整備されており、柔軟に取得可能
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

【業界の魅力】
■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い事業内容です。
■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。（売上の90％以上が防衛省向けです）

【企業の魅力】
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