NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【虎ノ門/在宅勤務可】開発エンジニア◇充実した研修制度◇福利厚生・ワークライフバランス◎
<PLを目指せる×充実した研修制度でキャリアアップ×残業月平均10時間程度>
■業務概要:
製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。
■具体的な仕事内容:
・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発
・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発
・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発
・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発 など
■魅力・特徴
・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。
・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。
■入社後の流れ:
入社後は、まずプログラマからスタートし、先輩の指導のもと、設計書にある仕様の把握、プログラミング、テストなどを担当し、技術者として働く基礎固めをします。
また、入社後に該当資格を取得した場合、資格奨励金が支給されるなど、充実した教育体制です。
■当社の魅力:
・多彩なスキルアップの取り組み
技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。
・次世代のIT技術への関心の高さ
AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。
・福利厚生で働きやすい環境を
当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は、カフェテリアプランや資格取得祝金等、福利厚生の一部が対象外です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~234,400円 その他固定手当/月:1,000円~30,000円 固定残業手当/月:54,531円~65,836円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,531円~330,236円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当:職能手当 ■昇給:年1回(4月)※年間平均2~3% ■賞与:年2回(6月、12月)※3.5~5か月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月20,000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の社員に適応 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金:現在約128種の資格が対象 ■講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担 ■階層別研修や中間管理職研修など(常時8,000以上の研修講座が受講可能) <その他補足> ■通勤手当:月5万円まで支給 ■家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月2万円支給 ※管理職の場合:月1万円 ■奨学金手当:月1万円支給 ■退職金制度:在籍3年以上で適用 ■職能手当:有 ■出張手当:有 ■カフェテリアプラン制度:年間10万円支給(資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用) ■社員持株制度:有 ■財形貯蓄制度:契約者には奨励金も支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給休暇:入社時期に応じて付与 ■フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用) ■年末年始休暇:7日(12/29~1/4) ■創立記念日休暇:2/9 ■慶弔休暇/介護休暇/出産・育児休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン系/WEB系言語を使用したシステム開発のご経験(Java/VB.net/C#/PHPなど) ■歓迎条件: ・製造、メディア、医療系いずれかのシステム開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ピーアンドアイ |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F |
事業内容 | ■事業内容: 当社は「技術者が主役の会社」をコンセプトとして1989年に設立した独立系のSIer企業です。 製造・メディア系に特化した業務用のシステム開発に強みを持ち、日本経済をけん引する大手自動車メーカーや化学メーカー、関東の全民放キー局を中心とした上場企業を含む優良企業約50社から直接案件を多数受注しております。 20年以上取引のある企業も多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品構成管理や生産管理のシステム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示・アーカイブ管理・営放システムの開発には独自の強みを持っています。 |
代表者 | 前 逸男 |
URL | https://www.pandi.co.jp/ |
設立 | 年1989年2月 |
資本金 | 79百万円 |
売上 | 2,711百万円 |
従業員数 | 144名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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