NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【名古屋/第二新卒歓迎】組込みソフトウェア開発◆車載ECU向け/リモートワーク可/基本的に転勤無し
【基本的に転勤無し/社員90%以上が技術者、執行役員は100%技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5%以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休120日以上・有給13.95日取得】
■業務内容:
組み込みソフト開発担当として、派遣または請負にて勤務いただき、要件定義~詳細設計~デバック・評価等の業務をお任せします。プロジェクトのフェイズや適性によって、上流から下流まで携わる業務は様々です。
※請負の場合は、一部工程を集中的にお任せする場合もございます。
案件例:ハイブリッドECU、急速充電ECUのPG案件など
■キャリアパス:
技術者としてスペシャリストの道を目指す、または請負組織のマネージャ-として管理職を目指すステップアップがあり、個々の希望により選択可能です。
■働き方:
基本的には案件先企業にて常駐での就業となります。1つの案件先に長期間(5年~程度)就業することが特徴です。
※請負業務として社内受託する場合には、社内設計室での就業や在宅勤務での就業も増えてきております。
■アビストの特徴・強み:
<エンジニア本位の企業です>執行役員は100%、拠点長も90%以上技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身だからこそ、エンジニアに寄り添った運営をしています。全社での離職率も5%以下と、長期就業いただいています。
<転勤無しで生活しやすい>特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はございません。また1つのPJTの平均勤続年数は5年以上と、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。
<技術力にも自信あり>
当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。技術力が高い特徴として請負比率が全体の60%と高く、特に主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで250名近くの技術者が設計請負業務に従事しております。また新しい事業、分野へのチャレンジも積極的で、近年ではソフトウェア開発、AIソリューション、DX等、情報通信分野にも力を入れております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間の待遇条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋市内常駐先(三菱電機エンジニアリング様) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 勤務先は名古屋駅周辺を予定しています。 <転勤> 当面なし 実績として、転居を伴う転勤は全体の3%程度です(本人希望含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円~437,500円 <月給> 218,750円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限80,000円で実費支給 家族手当:子供一人当り月8,000円※他福利厚生併用で減額有 住宅手当:個人賃貸物件の家賃補助※適用条件有 寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与※家賃の半額負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(半年に1度) ■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等 <その他補足> 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与 休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇【年間合計:128日】 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C言語を扱える方 ■歓迎条件: ・車載ECUの開発経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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