【株式会社ティー・シー・エス】【第二新卒歓迎】システムエンジニア／教育制度◎残業平均15h年休123日／チーム常駐／離職率7％未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【第二新卒歓迎】システムエンジニア／教育制度◎残業平均15h年休123日／チーム常駐／離職率7％未満


【充実したスキルアップ制度・教育制度有◎ワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップしたい方必見】

■業務内容：
SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。

■業務の特徴：
【案件比率】受託開発案件の比率を拡大しようとしています。
【チーム常駐】常駐先には3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！
【研修制度】市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。
【評価制度】マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社のシステムエンジニアのマネージャーが、エンジニアとしての評価をされるので評価に納得感がございます。

■具体的な案件例
生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システム保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験

■当社の魅力
◎大手企業からの受託案件多数
当社は保険業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴です。

◎働きやすい環境
有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが、現在約6割の社員がリモートを併用しています。

◎キャリアアップ
同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり顧客と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。
また、希望する方には提携する専門学校へプログラミングを学習する機会がございます。

◎代表や役員と距離の近い職場環境
代表や役員が積極的に研修や飲み会などに参加いただけ、社員の話をくみ取ってくれる機会が多くございます。自身の働きやすいように会社体制を整えられる環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】