【株式会社アウトソーシングテクノロジー】※中四国エリア／24新卒大歓迎※未経験ITエンジニア／年間休日123日／平均残業15h／学習環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


※中四国エリア／24新卒大歓迎※未経験ITエンジニア／年間休日123日／平均残業15h／学習環境◎


まずはヘルプデスクや運用保守などからスタート！
実務スキルを身に着けたらプログラマーなどにチャレンジできます◎
自己研鑽やスクールでの学習をもとにスキルやご志向性に合わせた配属先をご用意いたします！

【環境】
Windows、Linux、AWS 等
Java、VB.net、C#、SQL、JavaScript 等

■組織構成について
広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。
20代～30代前半の若手が半数以上、40代～50代のベテランも活躍しています。2024年新卒入社：17名（広島インテグレーション支店配属エンジニア）

■「エンジニア」としてやりたいことができる組織
エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。

■入社後のフォロー体制：
◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施
◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度

■充実した教育制度：
・24時間学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社であるKENスクール主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等
・業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。
・資格支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり
・2024年度より資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度へ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】