【テテマーチ株式会社】【フルリモート可】開発エンジニア（自社プロダクト・SNSアカウントの分析アプリ）◆8期連続成長中◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【フルリモート可】開発エンジニア（自社プロダクト・SNSアカウントの分析アプリ）◆8期連続成長中◆


◇◆自社プロダクト・Instagramのアカウント分析アプリ開発／ユーザー目線での機能要件定義・設計・運用保守／リモート・出社選択可◆◇

現在、全体で約100名（社員は70名ほど）のメンバーがおりますが、エンジニア組織は業務委託含め11名体制（正社員は4名）です。
プロダクト成長のための新機能開発や、既存機能改善、開発基盤強化などをスピーディーに回していくため組織体制強化のための募集です。ユーザー目線に立ち、プロダクトをより使いやすくするための機能の企画・立案、実装をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・SINIS for Instagramのサーバーサイド,フロントエンド開発
・インフラ環境の運用、改善
・Webアプリケーションのモニタリング
・PdMとの機能要件定義
・WebAPIの使用調査や実験

■業務の特徴：
エンジニアチームが大事にしているのは、プロダクトのライフサイクル全てに関わり、責任を持つことです。言われたものをただ作るのではなく、プロダクトを使ってくれているユーザーや事業を理解した上で、企画から設計～保守運用まで個人・チームで向き合うことができます。
作った機能の数ではなく、自分たちがどれだけの価値をユーザーに届けられたのか、事業にどのような影響を与えられたのかを常に意識する姿勢を求めています。

■明確な評価制度：
・当社では7段階のタイトルが定義されており、専門性を伸ばす/チームを作るなどその時の自身のチャレンジしたい方針に合わせた形でのキャリア設計が可能です。
・半年に1度の目標設定（本人のキャリア実現を目的に自分自身で設計）、査定面談を通して報酬額を決定する公正かつ公平な評価設計です。成果目標・バリュー目標の２軸があり等級によってウェイトボリュームが異なります。

■当社の組織ポリシー：
”中数精鋭な組織づくりを実現する”家族のような組織でなく、プロのスポーツチームのような、得意分野を持ったゼネラリストの集合体であり、組織力を求めるチームでありたいと考えます。
（1）プロとして自己研鑽をする
（2）お互いに高め合い、求めあう関係でいつづける
（3）仕組み、仕掛けに対する思考性を大事にする
（4）関わる全ての人への感謝の気持ちを大事にする

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】