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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【東京/未経験歓迎！】人事職／新卒採用・労務担当／残業月平均20H／未経験から人事にチャレンジ可能！
【人事未経験からチャレンジ可能！営業経験者や販売サービス経験者歓迎！多角的な事業展開を誇る創業100年超の安定企業／ボトムアップな社風で働きやすい環境】
■業務概要：
ご入社後は人事部採用育成課に配属後、主に新卒採用と労務担当をメインにお任せします。（業務割合：新卒採用8割：労務2割）お任せする業務詳細は以下の通りです。
■業務詳細：
（1）新卒採用
・学生向け会社説明会での説明
・合同企業説明会や学内説明会での会社説明
・面接前後の応募者対応
・人事面接官としての参加
・各大学キャリアセンターへの訪問
・求人票作成等の採用事務全般等
（2）労務担当
当社東京本社における安全衛生管理業務
（社員の健康診断手配、ストレスチェック対応、衛生管理業務等）
※将来的には中途採用業務や東京本社の人事担当として会社を引っ張っていただく役割を期待しています。
■育成制度：
現在人事部には9名在籍しております。その中で採用育成課には3名在籍しております。直属の先輩にあたる社員も人事未経験から入社していますので、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。主な育成制度はOJTによる育成で、各職種を理解するために現場に赴いたり、育成用の資料も充実しているので安心してご入社いただけます。
※採用育成課は石川本社と埼玉事業所にもあり、現在東京本社常駐社員が不在の状況です。そのため入社後は3週間程石川本社に出張いただき、研修や業務キャッチアップの時間がございます。その後は都度石川本社や埼玉から東京本社に先輩社員が訪問したり、石川や埼玉への出張を経て業務をキャッチアップいただきます。一人前に業務を任せれるレベルになれば東京本社の人事代表として業務をお任せします。
■働き方
・年間休日121日
・完全週休2日制
・月平均残業20時間程
・在宅勤務可能（月8回まで可能）
■ニッコームーブメント：
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は資格手当の支給はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング３F 勤務地最寄駅：半蔵門線 都営新宿線 三田線 線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※転勤可能性のある地域：石川、埼玉 ※定期的なローテーションはありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 358万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：33,000円～38,500円 ＜月給＞ 233,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月／1.2％～1.4％） ■賞与：年2回 ■その他固定手当内訳：地域手当 ※別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※当社規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職向け研修：組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。 ＜その他補足＞ ■寮社宅 ・自宅から通勤時間が片道2時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度 ・家賃は会社負担約7～9割（地域によって上限有） ・不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収（控除） ・入社時における引っ越し費用は会社が全額負担（敷金・礼金も会社が負担） ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■公的資格取得奨励 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝休み（年5回程度、土曜出勤日あり。有給休暇の取得は可） ■GW、夏季、年末年始 ■年次有給休暇：入社3ヶ月後に5日、更に3か月後に5日付与。以降、付与日数は毎年増加し、最大20日／年付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎！＞ ・人事にキャリアチェンジしたい方歓迎します！ ※会社説明等をして頂くため、営業経験や販売経験など人と関わる経験を活かしたい方歓迎です！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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