正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【SNS運用】◆自社ウェディングECの発信◆Instagram、YouTubeなど◆土日祝休み
【結婚準備のための自社ウェディングECサイト「CORDY（コーディ）」を運営／裁量権を持って働ける環境/残業10h程度・フルフレックス・産休取得率100％】
■募集背景：
同社では、結婚準備のための自社ウェディングECサイト「CORDY（コーディ）」のさらなる成長と認知度向上を目指し、SNS運用の強化を図るために、新たにSNS運用担当者を募集しています。特にInstagramやYouTubeを中心に、カップルに向けた魅力あるコンテンツを発信し、理想の結婚式を叶えるためのサポートをどこよりもお二人の目線に近い立場で行います。
■職務概要/職務の特徴：
同社のSNS運用担当として、InstagramやYouTubeのアカウント運用をメインに担当していただきます。SNS運用における自由度が高く、自分のペースでPDCAサイクルを回しながら、結果を出していただける環境が整っています。
■職務詳細：
・Instagramへ投稿するコンテンツの企画・運用・管理
・クリエイティブ制作（投稿や動画などの作成、修正）
・競合分析、トレンド調査
・SNSキャンペーン
・投稿コンテンツ等の許可取得連絡（電話・メール：SNS等）
■組織体制：
SNS運用チームは少数精鋭で、現在は2名体制です。平均年齢は30歳で、若く活気のあるチームです。フレンドリーな環境で、お互いに意見を出し合いながら業務を進めています。
■企業の特徴／魅力：
同社は、ブライダル業界にオープンでフェアな競争をもたらし、結婚式の素晴らしさを広めることを目指しています。「CORDY」を通じて、結婚式にかつての輝きを取り戻し、業界全体を変革することに挑戦しています。自由度の高い職場環境で、クリエイティブな発想を存分に発揮できることが魅力です。また、残業が少なくフルフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。産休取得率100％という実績もあり、女性が長く安心して働ける環境が整っています。
■このような方と働きたい
・自らの考えを持ち、行動に落とし込むことが出来る方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動できる方
・お客様のためになるのか？という視点で物事を考えられる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【最寄駅詳細】 ゆりかもめ 日の出駅 南口 徒歩2分 JR浜松町駅 南口 日の出桟橋方面 徒歩10分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,476円～256,666円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：59,524円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円迄 住宅手当：月1万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■予防接種補助 ■慶弔見舞金制度 ■リフレッシュ休暇制度（3年継続勤務で30日間の休暇） ■ボランティア休暇制度 ■育児・介護の休暇／休職、勤務時間特例措置 ■奨学金返済支援制度（10年継続勤務で最大200万円を支給） ■再雇用制度 ■フリーエージェント制度（社員自らが希望する部署への異動を可能とする人事異動制度） ■フレックスキャリア制度（ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇（慶弔休時など） ■その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SNSアカウント運用の実務経験（Instagram、YouTube） 「興味がある」という方は気軽に面談でお話ししましよう！ ■歓迎条件： ・インフルエンサーとしての活動経験 ・Instagram、YouTubeのみならず、TikTokやX（旧Twitter）、facebookなど幅広い運用経験 ・事業をグロースさせるための課題を見極め、解決に向けてチームや他部署を巻き込み業務の推進に取り組める方 ・業務範囲を自ら広げて末経験の領域でもチャレンジする志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパードライブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F |
| 事業内容 | ≪株式会社ハイパードライブについて≫ ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。 ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY（コーディ）」を軸に６つの事業を展開しています。 1. ITサービス事業 2. 衣裳事業 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hyperdrive.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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