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正社員
全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する同社の施工品質管理徹底のため以下の業務をお任せします。
■業務内容
当社の賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、開発段階から以下の業務に従事いただきます。
・建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェックなどの設計・建築に関する法務相談対応
・設計・工事における手順の逸脱や、保管記録の確認、検証、報告書の作成などその他付随する業務全般
・建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進
■キャリアパス：
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。
年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。
■働き方
・残業時間は平均月10h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■「中野坂上駅」徒歩4分 ※総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません ※在宅勤務・リモートワーク相談可 ※自転車通勤可（全従業員） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：400万円～708万円 ■月収：28万円～47.4万円 ※残業代別途支給 ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジション等を考慮し、同社規定により決定します ＜モデル給与＞ ◆中途入社（在籍2年後：係長昇格） ・月額：基本給34万円+各種手当（残業・資格・住宅・家族等）+賞与 ※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5ヵ月）が年2回支給されます。 ◆新卒入社（在籍5年後：主任昇格） ・月額：基本給28.6万円+各種手当（残業・資格・住宅・家族等）+賞与 ※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1～1.5ヵ月）が年2回支給されます。 ◆新卒入社（在籍6年後：マネージャー昇格） ・年俸：630万円+各種手当（残業・資格・住宅・家族等）+賞与 ※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【各種手当】 ■通勤手当（月額上限15万円まで支給されます） ■家族手当（18歳未満の子女に支給。一人あたり1万円／月） ■住宅手当（既婚者／賃貸の場合、上限5万円） ■資格手当（一級建築士4万円／二級建築士3万円／1級施工管理技士3万円／2級施工管理技士1.5万円） ■残業手当 【福利厚生】 ■退職金制度（同社規定によります） ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■施設利用割引制度 ■リターン雇用制度 ■リフレッシュ休暇制度（ワークライフバランスの向上を図るため、全社員が3日間の休暇を期初に設定し、取得する制度です） 【社会保障】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：有 ■受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙 ■雇用期間の定め：なし |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始9日 ■夏期休暇6日 ■GW ■リフレッシュ休暇 ■介護・看護・産前産後・育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員特別休暇 ■公傷病休暇 ■年間休日123日 【就業時間】 ■9：00～18：00（休憩60分） ■残業：月平均20時間程度 ※全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 |
| 応募資格 | ・建築現場での工事管理・施工管理・不具合検証などのいずれかの業務経験 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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