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【株式会社丹青社】【品川】安全衛生管理/現場巡回・安全指導・協議会参加◆建築系資格取得支援あり/空間づくりに携われる【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社丹青社 求人更新日:2026年4月16日 求人ID:39920840
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【品川】安全衛生管理/現場巡回・安全指導・協議会参加◆建築系資格取得支援あり/空間づくりに携われる


【安全衛生管理の専門知識と現場経験を活かし、建築現場の安全確保と組織の成長を支えるポジションです】

■業務概要
当社の安全衛生管理担当として、建築や内装の各施工現場における安全指導や安全協議会での活動を中心に、現場の安全推進を担っていただきます。現場巡回や指導、各種協議会への参加を通じて、協力会社との連携や啓発活動にも携わり、現場全体の安全水準向上を目指します。

■業務詳細
建築・内装施工現場の巡回を行い、作業環境や安全対策の現状を確認し、必要に応じて指導・改善提案を実施します。施工技術検討会や物件ごとの安全協議会・災害防止協議会では、安全管理に関する意見提案や安全講話を担当し、関係者との情報共有・意識向上を図ります。また、当社協力会社会(青和会)事務局業務として、賀詞交歓会や安全祈願、支部総会、安全大会等の企画運営に携わります。さらに労働安全衛生関連の資格取得支援も実施し、社内外のスキルアップを促進。法令遵守状況の確認や最新の安全基準に基づく運用サポートも行います。

■扱うサービス
建築・内装現場の安全衛生管理全般、資格取得支援プログラム、安全講話や研修の企画運営を担当します。

■組織構成
安全管理部門や協力会社、現場担当者と連携し、各種プロジェクトの安全推進を図ります。

■業務の魅力
多様な施工現場に関わることで幅広い知識と実践力が身につき、現場の安全文化を支える社会貢献性の高い役割です。

■教育体制
OJTや資格取得支援、法令や最新技術に関する定期研修が充実し、専門性を高められます。

■就業環境
現場と事務局双方で業務があり、チームで協力しながらメリハリを持って働けます。

■想定されるキャリアパス
安全衛生管理の専門家として現場リーダーやマネージャー、教育担当など多彩なキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力
空間づくりを通じて社会に貢献する当社で、現場と組織の成長に直結するやりがいを実感できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-2-70
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
683万円~930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,600円~509,800円

<月給>
325,600円~509,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は月平均残業30時間分を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費を支給(片道単価上限2,100円)
寮社宅:独身寮は満28歳迄の社員のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)、その後は応相談

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・全社階層別教育研修、テーマ別教育研修、年代別キャリア研修
・建築関係の資格に限り、資格手当あり

<その他補足>
従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度、資格取得支援制度他
【休日補足】
・入社月に応じて有給休暇(0~10日)、KY休暇(1~4日)の付与があります。
有給休暇は以降毎年1月に勤続年数に応じて付与(最大20日)、KY(必ず休む)休暇は毎年2月に4日付与。
また有休・KY休暇を使い切った場合、ご自身・家族の傷病が理由であればバックアップ休暇(最大5日)の取得が可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始、夏季休暇、KY(必ず休む)休暇(最大4日) 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:空間づくりに関心があり、安全に興味がある方
■歓迎条件:建築や内装の現場経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社丹青社
所在地 〒108-8220
東京都港区港南1-2-70
品川シーズンテラス19F
事業内容 ■業務内容:
下記各種施設の調査・企画・デザイン・設計・制作・施工・内装監理・運営サポートおよびコンサルティング
・文化空間(博物館、資料館、科学館、美術館、企業ミュージアム、環境・防災・子ども体験施設、エコミュージアム等)
・商業空間(大型商業施設、物販店、飲食店、チェーン展開型店舗施設、地域ブランド施設、エンターテインメント施設等)
・ホスピタリティ空間(ホテル・ブライダル施設、医療サービス施設等)
・ビジネス空間(ショールーム、オフィス等)
・イベント空間(展示会・販促イベント、博覧会、文化イベント、イルミネーション等)
代表者 -
URL http://www.tanseisha.co.jp/
設立 年1946年10月
資本金 4,026百万円
売上 91,858百万円
従業員数 1,484名
平均年齢 42.2歳
主要取引先 -
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