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正社員
【職務内容】
◆各制度の企画、採用/広告出稿・面接調整・入退社管理
◆給与計算、雇用契約手続きなどの労務
◆総務◆
-
【具体的には】
エンゲージメント向上への環境整備など
＊規程の見直し、法改正対応
＊人事考課制度運営
＊評価制度の見直しや採用、教育
＊勤怠管理・労務管理
＊社会保険手続き
＊採用担当業務
＊入退社の管理
【やりがい】
管理部門であっても、取り組んだことを発表し、チャレンジを賞賛しあう風土があります。
年次や経験値にこだわらず、挑戦する意欲を大切にしています。
開かれた組織なので、部内や経営層と意見交換しながら制度の立案などを行っていただく機会もあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都 東京都港区芝大門 ※アクセス都営浅草線「大門」駅・ 都営三田線「芝公園」駅から徒歩4分 / JR山手線「浜松町」駅から徒歩7分 【就業時間】 09:00〜18:00 ・休憩時間：60分 ・残業あり：月平均20時間程度 ※繁忙期を除き基本定時帰宅を推奨しています。 【フレックス制度】 ★フレックス制度、在宅勤務制度あり ※適用開始時期は上席判断によります ※清算期間1か月、1日の標準労働時間8時間） ※コアタイムなし、深夜労働不可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：400万円～490万円 ※月給：270,000円～300,000円 ※経験、前職給与などを考慮の上、決定します。 【賞与】年2回 ※業績による 【昇給】年1回 - 【年収例】 400万円／入社初年度（月給27万円＋残業手当（20時間）） 490万円／入社3年目（月給30万円＋残業手当（20時間）＋賞与年2回※人事考査による） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康診断 ・従業員割引制度 ・退職金制度 ・慶弔金制度 ・スキルアップ研修制度 ・服装自由 ・社会保険完備 ・フレックスタイム制度 【試用期間】 あり (6ヶ月) ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土日休み） ※年に数日、祝日勤務がありますが有給取得を推進しています。 【年間休日】 115日 【有給休暇】 10日 ※入社日に5日、半年経過後に5日付与 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※育児・介護休業（取得実績多数） |
| 応募資格 | 【採用要件】 人事経験およびリーダー経験を活かして組織を推進していきたい方 - 【具体的には】 人事業務および、リーダーのご経験をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちの方。 □人事・労務 □給与計算 □採用業務 □人事制度企画 □プロジェクト推進 - ▼このような方はぜひご応募ください！ ・より最前線で活躍・推進したい ・影響を大きく与える存在として活躍したい ・子育てが一段落し、新しい環境でチャレンジしたい - ※学歴不問 ※業種未経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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