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正社員
★段階を踏んでステップアップできるから未経験でも安心★
★資格取得支援など長期的なスキルアップをサポート★
★働きやすい環境づくりを積極的に推進★
社員定着率95.2％を誇ります！
◆各部署から提出される伝票の管理
◆持ち込まれる現金支払いの対応
◆金融機関で行う振込業務
◆請求書と支払いの違算チェック
など、まずは経理関連の業務を担当します。
【入社後は？】
勤続年数12年のベテラン社員がOJTを通じて、
一つひとつの業務知識やノウハウを丁寧に教えます。
わからないことがあれば、遠慮なく聞いてくださいね♪
【将来のキャリアについて】
◎社員の給与の計算業務
◎社内備品管理
など、人事や総務に関連する業務にもチャレンジ！
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さらに将来、
◎マルチスキルを習得できるため、他部門へのキャリアチェンジ可能
◎後輩指導やマネジメントなど管理職へのキャリアアップ
など、ご自身にとって理想のキャリアを自由に選択できます！
【キャリアアップ支援が充実しています！】
数字に強いスペシャリストを目指す方のために、
資格取得へのサポートを積極的に行っています！
◆ビジネスキャリア検定
◆ビジネス能力検定
◆秘書技能検定
◆日商簿記
◆衛生管理者
◆ISO27001 内部監査員
などを対象に、合格の場合は受験料を会社が負担したり
難易度によっては一時金を支給したりします！
【定着率95％以上！働きやすい職場づくりを推進しています。】
総務全体では社員の働きやすい環境を築いていくために、
他部署から様々な要望についてヒアリング。
実現に向けた調査や検討を行っています。
その上で、経営層に対して様々な提案や働きかけを推進。
その一例として、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功！
残業時間は現在、月平均18時間に収まっています。
このような総務部の頑張りと、経営層が積極的に現場の意見を吸い上げ、
社員満足度を高めていく経営方針を重視していることにより、
【社員定着率95.2％】という高さにつながっています。
【資格取得支援について】
★総務のお仕事で活かせる資格を取得支援★
◎ビジネスキャリア検定
◎ビジネス能力検定
◎秘書技能検定
◎日商簿記
◎衛生管理者
◎ISO27001 内部監査員
といった資格を対象に、合格時に受験料を会社が負担。
また難易度によって一時金も支給されるケースあり！
【配属部署概要】
総務部
【年齢構成】
20代1人、30代2人、40代2人、50代1人
ポイント1老舗通信インフラ企業で事務デビューできるチャンス！ フレックスなど柔軟な働き方ができます
東京・中央区＆江東区で30年以上、
インターネット・ケーブルテレビサービスを
提供している私たち。
すでに安定した経営基盤があるため、
正社員として安定したキャリアを築けます。
特に今回、欠員が出ない経理・総務部門の募集で
なおかつ未経験の方も大歓迎！
【社員定着率95.2％】という圧倒的に働きやすい環境で
あなたをお迎えします♪
◎年休125日／土日祝完全休
◎残業月平均20時間以内
◎フレックス勤務が可能
◎有休消化率71.4％
◎転勤なし／東陽町駅徒歩2分
◎固定給に加えて残業代全額支給や子ども手当あり
◎賞与／昨年度5.30カ月支給実績あり
老舗安定企業で、腰を据えて長く働きませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
長年安定した経営を維持している同社では今回、久しぶりに経理・人事・総務といった管理部門の募集を行うそうです。
さらにExcelなどのスキルがあれば、未経験の方でも応募可能。
入社後はベテラン社員の方を中心に、時間をかけて丁寧に教えてくれるとのことなのでご安心ください。
また「社員定着率95.2％」という数字が示すように社員が安心して長く働ける待遇や働き方、福利厚生制度が充実しているので、その点も魅力です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ◎フレキシブルタイム／5:00～11:00・15:00～22:00 ◎コアタイム／11:00～15:00 【標準的な勤務例】 9:30～18:15（標準労働時間1日7.75時間） 【残業について】 月平均20時間程度です。 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル4階 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | 東京メトロ東西線「東陽町」駅より徒歩2分 |
| 給与 | ■月給33万円～（地域手当＋平均残業代） ※地域手当は居住地により変動あり ※試用期間3カ月あり。期間中の条件に変更はありません。 ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）★昨年実績5.30カ月分 ★2023年下期賞与より業績連動賞与を導入しました！ 【給与例】 ◎年収370万円／27歳（入社1年目） ◎年収430万円／29歳（入社2年目） |
| 待遇・福利厚生 | 【各種待遇・手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■子ども手当（第1子：月9000円／第2子：月1万円／第3子：月1万5000円） ■地域手当（月3万4000円）※東京23区内、世帯主の場合。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■企業年金基金加入 ■資格取得支援制度（合格時に受験料負担／難易度により一時金支給） ■江東区勤労者福祉サービス【カナルこうとう】 ★慶弔金やレジャー施設などの割引、福利厚生サービス「えらべる倶楽部」など ■保養所 ■社内禁煙 ■社内表彰制度 【公的認定】 ◎健康経営優良法人2022取得 「健康経営優良法人（従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人）」として 経済産業省・日本健康会議に認定されました。 ◎プライバシーマーク取得 個人情報の保護体制に対する第三者認証制度です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ※休日出勤が発生することがありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇（8月に3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■アニバーサリー休暇（誕生日前後の5営業日に1日取得） ■ワークライフバランス休暇 |
| 応募資格 | 【第二新卒／未経験歓迎】 ■大卒以上 ■基本的PCスキル ★数字を扱うお仕事のため、Excelでの資料作成ができればOK！ 【こんな方なら歓迎です】 ◎周りのメンバーをサポートする仕事がしたい方 ◎周りの社員の意見に対して丁寧に聞き、コミュニケーションが取れる方 ◎数字に強く、一つひとつの作業を着実に進めることが得意な方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎コンプライアンスを重視できる方 ◎江東区・中央区エリアで腰を据えて長く活躍したい方 ◎オン・オフのメリハリをつけて公私ともに充実したい方 【あると望ましい経験・能力】 ◇日商簿記（2級または3級）の資格をお持ちの方 【過去に採用した転職者例】 未経験で入社後、活躍しているメンバーもいます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東京ベイネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■放送法による一般放送 ■放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸 ■一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話） ■地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、運用などのASP事業 【備考(事業所)】 〒135-0016 東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル4階 |
| 代表者 | 代表取締役会長 井守 正樹 |
| URL | |
| 設立 | 1989年10月2日 |
| 資本金 | 4億円（2022年度実績） |
| 売上 | 29億円（2023年3月期実績） |
| 従業員数 | 62名（2022年度実績） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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