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正社員
【職務概要】
同社の「桃沢」企画運営スタッフの業務を担当します。
【職務詳細】
・各種ディレクション、計画立案
現況や課題をふまえつつ、長期的目線で方針や収支計画を立案。スタッフをモチベートし一丸となって遂行いただきます。進捗の確認や社内外への報告もお任せします。
・行政や地域機関との連携／対応、折衝
行政との会議へ出席し、来場者数や売上等の報告や質疑への回答を行います。会議に伴う資料作成もお任せします。また、利用ルールの変更や施設修繕や備品購入時には行政承認が必要。依頼や交渉を行います。
行政から要望を受けたり、新サービスやイベント等の協力依頼を受けることもあります。
・利用者様の対応（団体／個人）
学校や企業研修での利用時には事前打合せを行い、当日対応します。また、一般利用の個人のお客様もいるため、チェックインや設備説明なども行います。また、トラブルが起こった際に臨機応変に対応することも重要な仕事の一つです。
・施設内外の維持管理、運営
敷地面積が広い桃沢。安全に気持ちよく過ごしてもらえるように、業者さんやパートさんに食堂の運営や清掃、リネン交換等をしてもらいます。
・その他、施設運営に付随する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県駿東郡長泉町元長窪895-108 JR東海道本線「静岡」駅より車で1時間 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：415万～570万円 月給制：月額345833円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】原則週休2日制（水、日）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・5名以上のマネジメント経験 ・基本的なPC操作 【下記いずれか必須】 ・アミューズメント／レジャー施設での勤務経験 ・宿泊施設での勤務経験 ・経営に携わった経験 【尚可】 ・アウトドア施設での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社（地方ゼネコン）です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事（公共工事が中心）および建築工事（民間工事が中心）を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。 |
| 代表者 | 河田 亮一 |
| URL | http://www.kawata.org/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 10030百万円 |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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