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正社員
【職務概要】
同社の法務担当として、ファミリーコンシェルジュサービス「Yohanaメンバーシップ」事業に関する法的観点からの調査や分析、提言、およびガバナンスやコンプライアンスの強化に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート
・所轄事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言
・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取り組み
・取締役会の運営やガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応
【ポジションの魅力】
・新しい事業の創成期から関わることによって、ビジネスを成長発展させていくプロセスを経験することができます。
・データやプライバシー、AIなどの最先端の法規制に関わる分野で経験を積むことで、法務としての専門性を高めることができます。
・チームリードが弁護士であり、外部弁護士も参画しているため、法務に関する知識を深めることができます。
・事業部門の支援者や伴走者に留まらず、自らも当事者として事業に携わることで、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 みなとみらい線「みなとみらい」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額264000円 賞与：なし 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、パナソニックグループ各種保険制度、退職金制度、弔意見舞金、パナソニック保養施設使用可 等 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、ウェルビーイング休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の法務部門（弁護士の場合は法律事務所を含む）での勤務経験3年以上 ・日本語でのコミュニケーション能力（ネイティブレベル） 【尚可】 ・個人情報やプライバシー関連の法務経験 ・特定商取引法や景品表示法に関する知見 ・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ・スタートアップや企業の事業創出部門での法務経験 【働き方】 テレワーク中心で、必要に応じて出社することができるので、柔軟な業務スタイルで勤務ができます。 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Yohana株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： Yohanaは、パナソニックの全額出資による子会社です。1918年に松下幸之助が松下電器（現パナソニック）を創業した際、人々のくらしを支え、社会の発展に貢献することを目標に掲げました。パナソニックはこの理念の下、100年以上にわたり毎日の家事を改革し続け、幸せや繁栄、よりよい社会の実現をテーマとする研究所も設立してきました。Yohanaはシリコンバレー発のスタートアップであるとともに、パナソニックと理念を共有しています。 「今を生きる家族に、これからの支え合いのスタイルを創出する」ことを通じて、パナソニックの目指す大きなビジョン「幸せの、チカラに。」の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 長町 佳昌 |
| URL | https://www.yohana.jp/about-us |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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