NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【横浜】技術ライセンスビジネスに関するプロジェクトマネージャー◆リモートワーク有/グローバル環境
■業務内容:
プロジェクトマネージャーとして、以下2つの業務を上長と2名体制で担当していただきます。
■具体的な業務内容
(1) ライセンス技術をレビューするプロセスのコーディネーション(プロジェクトマネジメント)
・ライセンシーからの要望を踏まえ、プロジェクトが適切な日程で進むようプロジェクト管理
・ライセンスすべき対象の明確化と価値判断をリードし、ライセンス可否とロイヤリティに関する役員への提案
・ライセンス提案者として、ライセンシーとの交渉サポート
(2) ライセンス技術をレビューするプロセスの改善
・PDCAに基づく改善計画の立案と、役員への提案
■組織体制
今回配属となる部署は「プロジェクト企画部」となり、20名弱が在籍する組織となります。その中でも、今回のチームは現在、部長代理クラス1名体制となります。幅広い知見が必要となる業務にはなりますが、上長と2名体制で業務のキャッチアップをできるサポート体制がございます。
■アピールポイント
・PMスキル/ビジネススキルの向上:研究開発、生産技術、デザイン、経理財務、知財、法務など、様々な部署との連携を通じ、プロジェクトマネジメント力の強化、社内ネットワークの拡大が出来ると共に多様な視点を持つことが出来ます。また、ライセンシーとのビジネス交渉に関わることによって、ビジネスに対する鋭い感覚を磨くことが出来ます。
・ミッション性の高さ/裁量:当チームは社内課題を起点として約2年前にできた比較的新しいチームとなるため、ミッション性が高く、裁量を持って業務に取り組むことができます。また、日産の持つ様々な技術を理解し、会社の優位性を保つことに貢献できます。
・キャリアパス:社内の様々な部署と関わるため、キャリアの選択肢/可能性が広がります
・多様な組織:業務に関連する仲間は多様なバックグラウンド(業務経験、文化、価値観)を持っています。日本にいながら多様な考え方を持つ仲間とプロジェクトを進める経験が出来ます。
・働きやすさ:在宅勤務を含め、フレキシブルな働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日産グローバル本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,060万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):323,000円~490,000円 <月給> 323,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(7月、12月) ・課長代理職:404,000円~490,000円(約900万円~1,060万円) └固定残業30H/月, 賞与(目安値)を含む ・総括職:323,000円~439,000円(約600万円~780万円) └月次給+ 賞与 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:手当支給については規定による 住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による 寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■企業年金補足:確定拠出年金(DC) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇 など ※規定カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・下記いずれかに該当する方 (1)PMO、BPO、BPR、コンサルなどで複数のステークホルダーを巻き込み、PJTを推進した経験(業界は問わず) (2)製造業でのプロジェクトマネジメント経験(領域/規模感は問わず) ・TOEIC(R)テスト:730 ・技術的バックグラウンド(技術系職務経験や、学生時代の専攻)がある、もしくは技術・自動車への興味関心がある方 ■歓迎条件: ・技術ライセンスに関わる業務経験 ・業務プロセス改善活動経験 ・R&Dや生産における技術開発、もしくは運用経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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