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正社員
【職務概要】
障がいを持つ社員に対する業務支援と働きやすい環境づくりの支援を行います。各部門のサポーターとしてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
〇対象者の業務遂行に関する支援
・それぞれの障がい特性と安全性に配慮した、業務の切り出し
・業務目標とそれに応じた具体的なアクションプランの作成
・現在のスキルや能力を確認し、能力開発のための提案や支援
フィードバックや改善策の提供
・業務遂行に伴うストレスや困難に対してのカウンセリングやメンタリング
〇障がい者のための働きやすい職場環境づくりの支援
・作業場所のアクセシビリティの改善や適切な補助具の導入
・社員とのコミュニケーションを円滑にするための支援
・コミュニケーション方法の能力開発支援
・社員に対して、障がいの理解と関わり方についての助言
〇社内組織・社外機関との連携を通じたサポート
・障がい者雇用に関連する法的規制や関連情報についての情法提供
・障がい者支援のための連携
・障がい者雇用に関する外部支援機関と連携し、対象者をサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング７階 OsakaMetro中央線「阿波座」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：405万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、役職手当、住居手当（家賃補助制度有り）、家族手当（扶養家族1名につき5000円支給）、出張手当、出産時祝い金、ありがとうの時間、リモート手当（300円／日）、仮装大会、従業員割引、等 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】、完全週休2日制（土日祝※1か月単位の変形労働時間制）、有給休暇（10日～20日）、結婚休暇、結婚記念休暇、配偶者誕生日休暇、家族のじかん（既婚者は月1回午後休取得可）、等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい者の在籍する企業にて実務経験が3年以上ある方 ・障がい者の働く環境づくりや、障がいの理解と関わりついての助言を既存従業員に対して実施した経験がある方 ・ジョブコーチ養成研修（企業在籍型職場適応援助者養成研修）を修了している方 【尚可】 ・問題解決能力 ・さまざまな役割やニーズを持つ多様な社員とのコミュニケーションの経験 ・常に関連情報をインプットしアップデートできる自己研鑽意欲があること 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F |
| 事業内容 | ■ビジョン：「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値＝「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。 ■ 事業内容 株式会社Rise UPは、「Vision Driven～理念駆動～」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 慎也 |
| URL | http://r-up.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 12,000百万円 |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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