正社員
【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。
ぜひ一度ご確認ください＞https://youtu.be/umRgiiLRJ40?feature=shared
採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします◎
『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、
若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。
＞社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援
あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！
業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。
実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、
オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！
＜具体的には＞
求職者に向けて…
▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング）
▽求人をご提案
▽エントリー先へ求職者をご推薦
▽面接対策・提出書類の添削
▽内定・就業後のアフターフォロー など
※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。
主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。
★キャリアを描きやすい★
弊社は年功序列一切なし。成果を上げれば入社半年でマネジメントを任されることも（実績あり）。
早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 最寄駅：https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7 「竹橋」駅／徒歩5分 「小川町」駅／徒歩7分 「神田」駅／徒歩10分 「神保町」駅／徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験によって変動あります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月 給：300,000円 基本給：229,440円 所定時間外手当：70,560円（40時間相当のみなし残業代） ※超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 月 給：270,000円 基本給：206,480円 見込み残業：63,520円（40時間相当のみなし残業代）※超過分は別途支給 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(1月・7月) ■交通費全額支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 【給与条件】 試用期間は3-6か月を想定。 ＜試用期間中＞ 月 給：270,000円 基本給：206,480円 見込み残業：63,520円（40時間相当のみなし残業代）※超過分は別途支給 ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 126日 【その他の休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 今年は10連休が2回あります！ 【休日休暇に関する補足情報】 有給は比較的取りやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 営業として3年以上の実務経験がある方（toB/toC問わず） または KPIを追う経験を3年以上した経験のある方 ※詳しくは書類お見送り理由をご参照ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ・警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ・若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営 ・スキル育成サービス「ミノリバ」の運営 ・下剋上版NEOの主宰 ミライユは、「選択肢に困っている人をなくす」をミッションに、人材紹介事業を中心として様々なサービスを展開しています。 現在は、ドライバー・警備・若手転職支援など、人手不足が課題となっている業界を中心に事業を運営。自社メディアを活用しながら、求職者と企業双方の課題解決に取り組んでいます。 しかし、私たちのゴールは人材紹介ではありません。 人材紹介事業を基盤として利益を生み出しその利益を新規事業へ投資することで、より多くの人や業界の選択肢を広げていくことを目指しています。 その中で大切にしている考え方が、「選択肢を与えられる人を増やす」ことです。 選択肢を与えられる人とは、営業力・マーケティング力・マネジメント力など市場で通用するスキルを持ち、自ら価値を生み出せる人のこと。 そのためミライユは、社員一人ひとりがビジネススキルを身につけ、成長できる環境づくりを大切にしています。 人材紹介は、求職者の人生や企業の採用課題に深く関わる仕事です。 営業力・ヒアリング力・課題解決力など、幅広いスキルを磨きながら成長できる環境があります。 ■MISSION 選択肢が見出せず困難な状況にある、「人」「業界」「地域」を新規事業開発で救うこと。 ■VISION 百花繚乱な社員とカラフルなミライを創る。 |
| 代表者 | 岡田 侑也 |
| URL | https://miraiyu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 27.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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