NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【さいたま新都心】海外営業◆日本製カー用品の取引国拡大(東南アジア中心)
~第二新卒歓迎/業界シェアトップクラス/早期成長できる環境~
海外で人気の高い日本製カー用品の取引国拡大営業をお任せいたします。
■具体的には:
トレーディング事業(8割)・ダメージカー事業(2割)となります。
◇トレーディング事業
・販売先への提案
・新規国マーケティング
・現地営業
・新商品開発
※東南アジアをメインに日本から自社オイル、タイヤ、バッテリー等の販売を行っていただきます。継続的に当社商品を購入いただけるよう、担当エリアの文化や商習慣を理解し、お客様と良きリレーションを構築していただきます。
◇ダメージカー事業
・現地パートナー開拓
・現地営業
・現地損保、ディーラーからの仕入れ
※海外出張は年数回予定(1~2週間)
※将来的には海外転勤や現地オフィスマネージャーの登用あり
■社風:
・全体の男女比は6:4で、20代~30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。
■評価制度・キャリアプラン:
ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50%ずつA~Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、営業経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。
■当社の特徴:
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高い企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■決算賞与:年2回(インセンティブ/平均2月分※業績・自己評価により支給します。評価に応じて月収の1.5倍~2.5倍の支給となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社有車貸与(ガソリンカード、ETCカード貸与) 家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月 住宅手当:13,000円/月(規定による) 寮社宅:会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発手当(各種資格費用補助) <その他補足> ■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)、確定拠出年金制度 ■タウ共済会制度 ■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1~3万円) ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金、永年勤続表彰制度 ■朝食補助制度(朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円) ■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで) ■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金 ■勤続手当(社内規定あり) ■住宅購入手当(勤続10年以上:100~200万円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※土・日・祝に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスレベルの英語力 ・海外向けBtoBのご経験 ■歓迎条件: ・東南アジアの土地勘や文化に知見のある方、言語を有する方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タウ |
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所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、 そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、 外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 |
代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
URL | http://www.tau.co.jp |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 39,100百万円 |
従業員数 | 497名 |
平均年齢 | 34.7歳 |
主要取引先 | - |
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