【兼松株式会社】【海外駐在可】鋼板の輸出営業、取引先の調達管理など ※英語力を活かす／残業月平均20時間／総合商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【海外駐在可】鋼板の輸出営業、取引先の調達管理など ※英語力を活かす／残業月平均20時間／総合商社


【東証プライム上場／鋼板の取り扱いで東南アジア・西南アジア地域での高い市場占有率が強み／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックス制度あり】

■業務内容：
鋼管の輸出営業、取引先の調達管理、事業会社運営など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の特徴：
・二課体制。取り扱い商品は鋼板・鋼管など。
・鋼板の中でも付加価値の高い商品の取り扱いに特化しており、北米向けエネルギー関連鋼管などが強みです。
・日本鉄鋼メーカーに加え、海外メーカーとの取引の拡大に取組中です。
・兼松米国会社傘下に鋼管事業にて事業会社2社を抱えており、部署から海外駐在員を複数人派遣しています。

■組織構成：
人数　広域職 4名
年齢構成　20代 1名、30代 1名、40代 2名、50代 0名
性別　男性 4名、女性 0名

■当社の特徴：
◎「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。
◎2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求。
◎外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付け。
◎経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】