NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【大阪】映像クリエイター(動画広告や企業VPなどの映像の制作に関わる作業全般) ※残業月20時間程度
【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業/東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】
大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。
■具体的な業務内容:
◆挙式・披露宴の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆エンドロール・記録作品の作成&納品
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理
(変更の範囲:会社の定める業務)
◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。
◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。
◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、
多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。
■当社について:
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。
■ツカダ・グローバルホールディングについて:
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者(カメラマン、照明、音響) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市住之江区南港北2-8-1 大阪アートグレイス・ウェディングコースト 勤務地最寄駅:ニュートラム線/トレードセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> インターコンチネンタルホテル大阪 住所:大阪府大阪市北区大深町3番60号 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 就業場所:上記いすれか ただし、就業規則により異動を命じることがある。 その場合の変更範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 329万円~426万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,900円~290,900円 固定残業手当/月:28,500円~42,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,400円~333,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格:年1回(業績・能力を評価して決定) ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで(社内規定有) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:OJT研修、中途研修(入社1ヶ月後&入社6ヶ月後) ■階層別研修、職種別研修 <その他補足> ■出張手当 ■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当(転勤が生じた際に支給/条件あり) ■産前産後休業制度・育児/介護休業制度・育児/介護時短勤務制度 ■勤続10年報酬制度(会社負担で海外研修※実績:シンガポール/バリ/ハワイ) ■慶弔見舞金(結婚・出産祝いなど) ■社員割引(当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など) ■社内禁煙 ■制服貸与※職種による ■社員総会(年2回・表彰等あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※月1回程度、土曜日出勤あり(有給休暇を取得していただくことも可能) 有給休暇、慶弔休暇、看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・映像の撮影編集の実務経験者 ■歓迎条件: ・AD経験3年以上の方 ・ドローン撮影経験者 ・ウェディング映像の撮影編集経験者 ・マネジメント経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベスト‐アニバーサリー |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー12F |
事業内容 | ■事業内容 1. 婚礼衣装、フォーマルウェア、その他衣装の企画、製作、卸、販売及びレンタル 2. 前号に関連する衣料品雑貨品及び装身具の企画、製作、卸、販売及びレンタル 3. 貴金属、宝石、アクセサリーの卸、販売及びレンタル 4. 挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーの企画、運営、実施、斡旋及び紹介 5. 結婚式場その他冠婚葬祭に関する施設、ホテルその他宿泊施設、レストラン、カフェの企画、立案、運営、経営及びコンサルタント 6. 挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーに関する情報、の収集及び提供に関する業務 |
代表者 | 代表取締役社長 塚田 健斗 |
URL | https://www.best-anniversary.co.jp/ |
設立 | 年2001年7月 |
資本金 | 13百万円 |
売上 | 6097百万円 |
従業員数 | 720名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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