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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【さいたま与野/東京電力G】受変電設備点検・工事のフロント営業◆残業20h程／福利厚生・研修充実◎
～電気エンジニア歓迎◎営業職へキャリアチェンジ／年休124日・土日祝休、東京電力Gで福利厚生充実／充実の教育・研修体制でキャリアアップ～
■お任せする仕事【変更の範囲：会社の定める業務】
特別高圧・高圧受電の工場、オフィスビルなど様々な建物に設置されている「受変電設備」について、点検・工事の契約維持や、新規受注獲得業務をお任せします。
東京電力パワーグリッド変電所のメンテナンスをはじめ、電力会社以外にも幅広いお客さまにサービスを展開しております。
■同社について
東京電力の様々な設備形態で培ったノウハウや高度な点検技術があり、配属部署では既存のお客様が9割以上、点検のリピート率は95％以上です。
※新規のお客様は、既存顧客から同一法人、系列法人等の他拠点をご紹介いただくケースがほとんどです。
【同社の強み】
（1）メーカーを問わず、複数設備を一括して点検可能
（2）点検～診断～補修まで一括対応可能
（3）設備停止の最短化や大規模設備の短期施工、設備停止を伴わない診断などお客様のニーズに合わせて柔軟に対応可能
■働き方
・残業時間：月20時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）
※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制
・休日休暇：年休124日。休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100%。
・ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。
・組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍。
・福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります。
■充実の教育体制
ご入社後は、（1）会社より特別教育のプログラム、（2）変電事業本部より営業実務（商材説明～見積もり作成方法まで）に即した座学講習がございます。
約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて、商談、見積書作成、関連部署との連携を含め、基本的なスキルを習得していただきます。
2年後から徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉センター 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～398,000円 ＜月給＞ 222,500円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年 ■手当：住宅手当、扶養手当、作業手当、GW・年末年始特別労働手当、等 ※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人 住宅手当：規定による 寮社宅：独身寮、借上げ社宅（規定による） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：一時金、DC ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、技術研修、階層別研修 ■技能認定制度、資格取得研修 ■自己啓発教育費用補助 ■資格取得による報奨金制度 ＜その他補足＞ ■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入 ■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等 ■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで ■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能 ■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能 ■カフェテリアプラン ■表彰制度 ■社員寮 ■文化会 ※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日 ：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、5月1日 ■特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇 他 ※初年度の有休付与日数は入社月により異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・単線結線図、設備図面が理解できる方 ※電気エンジニア→技術営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です◎ ■歓迎要件 ・電気工事業界等で営業経験をお持ちの方 ・専門的な電気知識をお持ちの方 ・電気設備の設計・施工エンジニアから営業職へキャリアチェンジ希望の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京電設サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）電力設備保全事業…変電・土木・地中設備の保守・点検・補修 （2）給電事業…東京電力給電運用に関わる図面・データ作成及び研修 （3）一般設備保全事業 ・電気設備の点検、補修及び診断 ・受変電設備の新設、更新工事 ・土木、鋼構造物の点検、補修及び診断 ・太陽光発電設備の設置工事及び点検、診断 ・IEDリレー装置の販売、施工 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tdsnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 949名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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