求人数502,302件(12/1 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社】【メガバンク/在宅可】インフラエンジニア◆メインフレーム基盤を支える業務◆三菱UFJグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 求人更新日:2024年11月28日 求人ID:37195270
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【メガバンク/在宅可】インフラエンジニア◆メインフレーム基盤を支える業務◆三菱UFJグループ


◆◇MUFGのメインフレーム(勘定系)基盤を支えるインフラエンジニアポジション/100%内販/離職率2%/有給取得率8割◆◇

●数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システム稼働の安心・安全・安定を支える社会貢献性の高いポジション
●CI/CDツールの活用などメインフレームにおいて開発環境の近代化を導入するなど先進的な開発に参画可能!
●在宅・出社のハイブリッド勤務

【業務概要】※雇入れ直後
MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

具体的には…
・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理
・ホストミドルウェア/業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理
・外部センター(統合ATM,CAFIS,全銀システム等)接続システムに関する企画・開発・保守・管理
・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理
・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理

◎配属先情報
ご入社後はインフラサービス部、ホストプラットフォーム部の一員として、MUFGグループ各社向け環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてご担当頂きます。当社社員およびベンダー各社から常駐いただいているエンジニアを合わせて120名以上の組織です。

◎想定担当案件例
次世代勘定系システムの構築、ハードウェア(CPU,DISK,仮想テープ装置等)の更改、ソフトウェアレベルアップ、開発・保守のモダナイゼーション等

■想定キャリアパス例
一連の開発業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。
・勘定系システムのアプリケーション開発
・分散系ミッションクリティカルシステム基盤の設計・開発・構築
・システム基盤・運用に係る企画立案・推進・運営

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
多摩ビジネスセンター
住所:東京都多摩市
勤務地最寄駅:小田急線/唐木田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
(雇入れ直後)
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
(変更の範囲)
会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む)

<転勤>
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
627万円~1,043万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~466,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
308,000円~476,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(職務・能力に応じて見直し)
■賞与:年2回(6月、12月)

【支援金】27,500/月はライフプラン支援金(企業型DCの掛金または現金支給を選択)として支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

<その他補足>
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助(昼食費や在宅勤務時の費用等)
■企業年金
■財形預金(利子補給有り)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援 ほか
■支援金:月27,500円はライフプラン支援金(企業型DCの掛金または現金支給を選択)として支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・大企業におけるメインフレーム(IBM z)システム導入・開発経験
・z/OSまたはミドルウェア製品(IMS,DB2,MQ,CICS等)の導入、設計、カスタマイズ、保守

■歓迎条件
・分散システムの開発経験
・コーディングスキル(言語不問。アセンブラの経験歓迎)
・ネットワーク、運用自動化ツールのスキル(VTAM,Netview,TWS)
・z/OS環境におけるCI/CDツールを用いた自動化対応及び継続的改善活動経験

<語学補足>
原則不問。配属部署によっては英語要(実務経験重視)

<必要資格>
歓迎条件:応用情報技術者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
所在地 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2
中野セントラルパークサウス
事業内容 ■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
(1)システムの企画・設計・開発・販売
(2)システム運用および保守管理の受託
(3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
(4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
(5)電気通信業務およびそれに附随する業務
代表者 取締役社長 高橋 一興
URL http://www.it.mufg.jp/
設立 年1988年6月
資本金 181百万円
売上 853億(2021年3月期)
従業員数 2,050名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ