【AZAPAエンジニアリング株式会社】【厚木市】モデルベース開発／リーダークラス＜立ち位置Tier0.5＞車載エアコン制御等様々なシステム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【厚木市】モデルベース開発／リーダークラス＜立ち位置Tier0.5＞車載エアコン制御等様々なシステム


～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引／残業月平均10h程～

■業務内容：
～要件定義から機能評価まで開発を一通り経験可能～
車両に搭載するエアコンECUの制御開発を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇Auto制御をはじめ、新機能の制御開発及びその機能評価を行います。
◇要件定義から仕様作成、モデル実装、機能評価まで開発業務を一通り経験頂くことが可能です。
◇INPUTは制御仕様、OUTPUTはモデル（状況に応じてCodeまでを対象範囲とする）。既存モデルに対して機能再構築（最適化・再配置）を行って頂きます。

■当社の強み：
私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。

■当社の特徴：
社員の希望に寄り添って案件をアサインします：
勤務場所・目指すキャリアやスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

■充実の研修制度：
・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と3つの階層があり、正当な評価で成果や成長を後押しします。
・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。
・階層別研修…各職層にあわせ、 必要な知識やスキル習得、 業務の意義の理解、マインドの醸成などの教育を行っています。
・技術セミナー(社内/社外)…AZAPAグループが実施社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能。社外セミナーや展示会などに参加する場合の費用は会社が負担しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】