【株式会社オートテクニックジャパン】【埼玉／朝霞】船外機の試験・評価◆年休121日／土日休／賞与実績5か月分／有給取得率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【埼玉／朝霞】船外機の試験・評価◆年休121日／土日休／賞与実績5か月分／有給取得率100％


【開発経験を生かしてワークライフバランスを整えたい方にお勧め！／業績好調・事業拡大に伴う採用！／男性の育休取得実績有】2023年賞与実績5.2カ月分！勤続年数に従って安定昇給も◎】

■業務内容：
開発エンジニア部門にて、船外機や汎用製品開発、電動開発等の推進をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・汎用製品の開発
・船外機エンジンの開発
・発電機や船外機等の電動開発など

■入社後の流れ：
2~3週間ほどOJT研修として先輩と一緒に業務していただきます。その後現場配属となりメインの業務をお任せします。ゆくゆくは本人のやりたい業務等、成長の機会を提供することを大事にし、着実にできることを増やしていける長期的な教育体制をとっています。

■キャリアアップ：
・3～5年後には新事業の開拓などにも挑戦していただけ、幅広い領域にもチャレンジしていただけます。
・実績ベースの評価体制のため、年齢・在籍年数にとらわれず早期でキャリアアップした社員もおります。

■配属先について：
・男性42名（平均年齢38歳：40代を中心）
・チームで仕事を進めるため、社員からも仲間意識を持ちながら働きやすいと好評です。

■働き方：
【働きやすさ／定着率が強み】
◎完全週休二日制、年休121日、有休消化率100％。休暇制度も充実しており、男性でも複数名の育休取得実績があります。
◎定着率は97％で産休・育休を経て復職する女性社員も多いです。
◎フレックス制度もあり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
◎他県や遠方からいらっしゃる方も安心の社員寮／住宅手当あり！

■社風：
・車やバイクが好きが多く在籍し、趣味を共有する仲間が多いです。
・若手・ベテラン関係なく意見交換をする場もあり、技術習得／継承のためチーム一丸となって日々業務に励んでいます。
・経験よりも「やってみたい」という本人の気持ちを大切にし、周りがサポートする風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】