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【三井金属鉱業株式会社】【埼玉】市場共創推進担当(新規事業開発/管理職採用)※年収800万円以上(正社員)

三井金属鉱業株式会社 求人ID:37203608
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

~市場共創推進部とは~
ミッション:同社の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
同社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、
事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、
新規事業機会の創出を担っている部門です。

【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進
(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討) 

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの
領域ごとに担当を分けており、
入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、
プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と
協業案の立案実行を頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 埼玉県上尾市原市1333-2
JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分
※シャトルバス(5~10分間隔)の運行あり/車通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 900万円~1100万円
待遇・福利厚生 ■年収:900万~1260万円
 月給制:月額568000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など

■勤務時間:9時00分~17時50分(フレックスタイム制/コアタイム無し)
 休憩時間:50分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など

応募方法

応募資格 【必須】
■スタートアップへの出資検討の経験があり、
 かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問(既存メンバーで文系出身の方も活躍しております)
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【尚可】
・海外スタートアップとの協業推進の経験
・英語力:メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点
※ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井金属鉱業株式会社
所在地 〒141-8584
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
事業内容 ◆事業概要:
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。
代表者 代表取締役社長 納 武士
URL https://www.mitsui-kinzoku.com/
設立 年1950年5月
資本金 42,178百万円
売上 651,965百万円
従業員数 12,115名
平均年齢 42.14歳
主要取引先 -
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