大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
大手産業車両メーカー兼大手自動車部品メーカー様を担当するチームのSE職です。
当グループは主に現場攻略を軸にした業務領域でのSIをメインとしたビジネスであり、DXを軸にしたSmartFactoryやグローバルに広がるお客様のネットワークをマネジメントするビジネス開拓を行っている。

【個人に期待する役割やミッション】
フィールドSEとしての役割を期待しています。特に以下の経験/スキルを有する事を希望しています。
・大規模プロジェクトのPM、リーダー
・お客様を巻き込んだプロジェクト運営
・他組織を協業した商談対応

【仕事の魅力・やりがい】
Job satisfaction
・非常に優秀な明るいメンバが揃う部であり、お客様の変革に向けた活動をチームで推進するという観点で大変やりがいのある組織になっている。
・IT部門だけでない現場起点でのアプローチを推進していることで幅広い業務ノウハウを習得できる。
・お客様の将来に向けてシステム再構築を進めDXパートナーとして推進出来る。
・大規模SI開発のプロジェクトリーダーとしての経験を積みプロフェッショナルとしての高度人材へのステップアップを行うことができます
　（プロジェクト推進に当たり内部での支援あり）

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部…