大手損害保険会社様向けクラウドを中心とした基盤構築（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
お客様のオープン系システム基盤の構築プロジェクトの推進
・お客様システムのシステム方針や仕様を理解しつつ、基幹系、情報系などの複数のオンラインシステム基盤をクラウド上に構築、または移行する。
・高品質にて提供するため、全体マネジメント力、関連部門との高いコミュニケーション力が要求される。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、クラウドを活用した複数のインフラ構築プロジェクト（３プロジェクト以上、計１５名以上のプロジェクトメンバー）のリーダーとしてクラウド構築における課題を抽出・解決するマネジメントを行い、お客様の重要業務を支えるシステムインフラの安定稼働が重要なミッションとなります。
また、同社のクラウド関連ビジネスの拡大戦略を理解し、プロジェクトを通じて得たノウハウを集約して、効率的な構築、推進手法を確立させるとともに、同社の他プロジェクトにも展開をしていきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・かつては専門分野が分かれていた基盤領域だが、仮想化技術やクラウドの普及により　HW、HV、MW、OS、NWを跨った仕様の理解ができる。一見、大変そうではあるものの、システム上、陳腐化しづらい存在しつづける領域でありスペシャリティを持つことで、キャリアアップのベースとしていただくことができる。
・プロとして責任・成果を求められるものの、リカバリできる環境や風土がお客様と構築できており、チャレンジすることができる。
・今後、１０年残るシステムの設計、開発に携わることができる。
　複数年かけたプロジェクトであり、開発から運用まで一定の期間で１つのプロジェクトに携わることができる。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制…