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正社員
主にSIer様より受託している案件(システム構築、要件定義、設計、テスト、保守、改善)をお任せします。
・業界は様々ですが、主に設計・構築が中心です
・構築、要件定義、プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロールなども多く、上流工程に触れられる案件が全体の3割ほどを占めています
・1日に300件ほどの案件の情報を獲得しています
【一緒に働く仲間について】
メンバー全員が中途入社。20代を中心としたフレッシュな組織です！
ゲーム好きな社員が多く、社内で顔を合わせた際に
一緒にゲームをすることもあり、程よい距離感ですぐに馴染めるはずです。
【エンジニアのことを一番に考えたアサイン】
本人の要望をヒアリングした上で、希望に合う案件をご提案。
エンジニアの中には約50～100件中から検討する場合もあります。
プロジェクト配属後も、困ったことがあれば柔軟に対応可能です！
□最近、稼働が高くて…
□人間関係がうまくいっていなくて…
□今の案件じゃスキルが伸びない気がして…
そんな悩みがあれば、すぐに営業と連携しながら
業務量を調整したり、別な案件への異動を提案したりと
エンジニア最優先でスピーディーに対応します！
【案件例】
＼クライアント案件と並行して、自社サービスの開発も手掛けています！／
◆社内の勤怠管理システム（社内運用中システムを改修し、外部企業へのサービス化を目指しています）
◆男女の出会いを繋ぐマッチングアプリ
空いている人が開発を進めるスタイルです◎
ゆくゆくは自社サービス開発の比重を大きくし、自社サービス専門の会社になれるように努力しています。
【開発環境・業務範囲】
◆インターフェース連携システム
大手企業様内で使用するシステム間データを自動連携するアプリケーション動作環境をAWSへ構築する。
【担当工程】要件定義～リリースまで
【規模】最大5名(当社チーム：5名)
【期間】2年
【OS・サーバ】開発端末：Windows サーバ：WindowsServer
【クラウド】AWS
【DB・ツール等】
コミュニケーションツール：Microsoft Teams
DB：RDS(SQLServer)
サーバ：EC2
Webサーバソフト：IIS
ジョブ：SystemWalker
ファイル連携：HULFT
【働き方】リモート
【その他特記事項・魅力】
クライアントのオンプレで動作している旧システム(旧システムは過去に弊社メンバーで開発したもの)を、AWSへのせかえるプロジェクトです。
その他、使用しているソフトウェアの最新化や、冗長化やセキュリティ向上対策などを行います。要件定義～リリースまでを一貫して行うため、総合的な技術スキルの向上が目指せます！
◆自動提案Webページの開発
大手企業様のお客様が欲しい商品を探せるようにご提案を行うWebページが動作するための環境をAWSへ構築する。
【規模】最大3名(当社チーム：3名)
【期間】1年6ヵ月
【OS・サーバ】
開発端末：Windows、サーバ：Linux(RedHat)
【クラウド】AWS
【DB・ツール等】
コミュニケーションツール：Microsoft Teams
DB：RDS(MySQL)
サーバ：EC2
Webサーバソフト：Apache
【働き方】リモート
【その他特記事項・魅力】
クライアントのAWS上へ、Webサーバの構築を行ってWebアプリをのせました。
インフラとアプリ両方の要件定義～リリースまでを一貫して行いました。開発は終了しましたが、現在も定期的な保守やアップデートを続けています。Webサーバ周りの知識向上によいプロジェクトです！
【【無借金経営×10年生存×年平均成長31.9%】】
当社は、親会社も借入もVCも頼らず、ゼロから自力で10年連続成長を実現してきた会社です。年平均成長率31.9％という数字は、全国でも0.1％未満の希少性。稼いだ利益はすべて「社員」と「技術」に再投資し、派手さはなくても着実に実績を積み上げてきました。安定した経営基盤のもと、次の「売上10億・100億」も現実的な目標として挑戦中。成長企業で自分の力を試したい方には、唯一無二の環境です。
【【“辞めない”のではなく“辞める理由がない”】】
◎年休124日＆有給取得率91.8%
◎残業少なめ！万が一稼働が多い場合は調整します
◎入社準備金15万円支給
◎住宅手当や社宅制度あり！月額4万円で都心に住める♪
◎家族手当（扶養家族1名につき月額1万円）
◎結婚・出産・入学時に5万円支給
◎ジムの利用費1万まで負担
◎帰省の交通費半額補助
◎退職者は直近5年間でたったの2名だけ！
⇒“辞めない”のではなく“辞める理由がない”会社です！
…そんな働きやすい環境が整っている当社だからこそ、
当社の退職者数は、直近5年でわずか2名。
「全員が得をする」バランスを大切にし、
今後も新たな制度をどんどん導入していきたいと考えています。
【入社後の成長サポート】
一人ひとりのエンジニアの市場価値を高め、パワーアップできるように、資格取得補助や技術書といった制度はしっかり用意していますので、どんどん活用してください！また、社員の声を積極的に取り入れていますので、「こんな制度がほしい」という意見も大歓迎です。
また、ギルド感ある会社だからこそ、当社には役職がありません。役職にこだわらないのは、一人ひとりの可能性を最大限に引き出したいから。従来の上下関係ではなく、全員が対等な立場で意見を出し合える組織だからこそ、あなたのアイデアや提案が会社の未来を創ります。
ポイント1～先輩が語る！今だから話せる“失敗談”～ 「社員の失敗を責めない。」 そんな社風だから、のびのびと成長できる。
開発環境を間違えて設定してしまって、
エラーメールが大量に届いたんです。
正直、冷や汗ものでした。
でも、社長がすぐに状況を確認して
“こういう時はこうすればいいよ”とフォローしてくれて。
ミスをした時も、責めたり、叱ったりすることなく
「失敗は仕事をしている証拠だよ。」と
常に味方でいてくれる社長の存在に、
僕たちエンジニアは支えられているんです。
―――――……
「失敗は仕事をしている証拠」。
代表が普段から語っているように、
当社には、たとえ失敗をしてしまっても、
優しくフォローし合う文化が根付いています。
だからこそ、未経験の領域にも安心して飛び込める。
失敗を恐れずに、チャレンジができる。
実際に、直近5年間の退職者はたったの2名のみ！
圧倒的な居心地の良さが、数字にも表れています。
そんな環境で、あなたも
新しい一歩を踏み出しませんか？
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さらに…上京を検討中の方は必見です！
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★自己負担ゼロで都心へ！（初期費用や引っ越し費用は会社負担）
★Web面接にも対応可能
★遠方の方には対面面接の交通費を全額支給
ポイント2取材担当者より
自社をネットゲームでたとえたり、社員にあえて副業を進めたりと、とにかくユニークな同社。「オフィスの移転先は全員が納得する場所に決めた」「会社の方向性はみんなで話し合って決める」など、出てくるエピソードからも一般的な会社組織とは一線を画すことがうかがえる。さらに同社の驚くべきところは「ユニーク」だけにとどまらず、働きやすさも抜群な点。月の平均残業時間7.18時間、有給消化率91.8％と、自分の時間をたっぷりと確保できる環境が整っている。実際、メンバーはゲームや料理、テニスなどそれぞれの趣味を思い切り楽しんでいるんだそう。また、代表として「メンバー第一」を掲げ、「一人ひとりが楽しく、満足して働ける会社でありたい」と語る蒲池さんの飾らない人柄も魅力的だ。ぜひ採用HPから、同社の雰囲気を感じ取って欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の待遇の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※参画する案件により異なります 【残業について】 残業は月平均7.18時間とほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート活用率100％／在宅ワーク（常駐案件の紹介も可能です） ★東京・神奈川への転居を前提とした地方からの応募も大歓迎です！ 【横浜本社 住所】 神奈川県横浜市中区常盤町二丁目11番地 KY常盤町ビル2F-A ※案件によりフルリモートも可能ですが、本求人は本社への出勤が可能な方の応募を想定しています。 ※入社時に東京・神奈川へ引っ越す方には、引越し代金・入社のための移動費を20万円まで負担します。 ┗借り上げ社宅の使用により、物件の初期費用も会社負担！無理なく引っ越しが可能です◎ ※里帰り補助制度として、帰省時の飛行機・新幹線代も半額補助あり！ |
| 交通 | 市営地下鉄「関内駅」より徒歩3分 JR「関内駅」より徒歩5分 みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★前職給与保証あり ★帰省時の交通費半額負担や家賃補助あり ★上京支援制度あり（引っ越し費用や初期費用は会社負担） ★資格補助&ジム費用補助もあり ★待機時は自社開発案件にジョイン！ ⇒そのため常に月給満額をお支払いしています ★インセンティブ制度あり ⇒BPや若手を下につけたリーダー業務を行った場合、 『15,000円 × 人数』の手当を支給 ※その他随時インセンティブ追加中 ＜想定年収：350万～700万円＞ 月給25万円～60万円 ☆経験3年以上の方は月給33万円～(想定年収500万以上)となります ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中は給与5%減。それ以外の待遇に差異はありません。） ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給 ＜平均昇給額＞ 2023年度：¥11,125 2024年度：¥18,508 2025年度：¥8,727 ☆入社後も着実に給与UPできる仕組みが整っています！ 【賞与について】 ◆賞与年2回（6月、12月） ◆昇給査定年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・介護・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■住宅手当（4万円※社宅制利用者には不支給） ■家族手当（扶養家族1名につき1万円） ■借上社宅制度 ・家賃の半額補助（上限5万円） ・家財保険、更新料：会社負担 ・賃貸社宅の初期費用を補助（会社負担40万円まで）※条件あり ■引越し費用の補助 ・引越し代金、入社のための移動費を補助（会社負担20万円まで）※条件あり ■フィットネスジム費用（半額負担：上限月額1万円） ■里帰り補助制度（年一回、往復費用の半額負担） ■技術書購入費用（全額負担） ■資格取得支援制度（会社負担上限：5万円まで） 資格試験受験時（半額負担）合格の場合（全額負担） ■結婚・出産・入学祝い金（一律5万円） ■退職金（はぐくみ企業年金） ■リファラル採用制度あり（最大40万円） ■副業推奨 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙所あり） ※上記は本社の対策 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 |
募集背景
2016年5月に誕生した株式会社アールツー。まだまだ若い会社ですが、ムリせず着実に成長を続け、無借金経営を続けてきました。2025年8月には前年同月比で売上2倍を突破！さらなる拡大を目指して、一緒に働いてくれる新しいメンバーを大募集中です！
| 応募資格 | ＼面接確約あり！積極採用中です／ ◇インフラエンジニアとしての経験1年以上（言語・業界・開発規模不問） ◇学歴不問 ★上記に加え、【AWSの設計・構築経験3年以上】がある方は面接を確約します！ ～こんな志向をお持ちの方を歓迎します～ ・誠実な方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・技術が好きな方 ・1人で悩まずに相談ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・要件定義の経験 ・設計書の作成経験 ・シェルスクリプト、パワーシェルなどの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アールツー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市中区常盤町二丁目11番地 KY常盤町ビル 2F-A |
| 事業内容 | ◆ソフトウェア開発 ◆WEB開発 私たちが目指しているのは、人生の充実化です。 ・仲間を大事に ・プライベートの尊重 ・平均年収1000万超 そんな会社を目指しています！ ・‥…━━━━━━☆・‥…━━━━━━☆ ≪当社の魅力≫ ☆小規模ながら、安定感◎創業以来、無借金経営！ ☆役職制度ナシでフラットな環境 ☆基本定時退社可能、年間休日124日 ☆住宅手当、家族手当、各種祝い金など福利厚生が充実 ☆「多角的な視点を持ってほしい」との想いから、副業を推奨！ |
| 代表者 | 蒲池 恵太 情報系の専門学校を卒業し、主にパッケージソフトのエンジニア兼営業の仕事に就いたのち、独立。 2年ほどのフリーランス期間を経て、顧客希望により法人化する。 |
| URL | https://www.r2corp.co.jp?rmi=YFrTLLMq2 |
| 設立 | 2016年5月26日 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 【男女比】 男8：女2 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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