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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【未経験可】金融システムを支えるIT運用エンジニア◆プライム上場G/DCM5-501
~くるみん認定で育休取得率・復帰率100%/有給取得率82.3%/資格支援・確定拠出年金・ホワイト500~
●全社平均残業12.1h・有給取得率82.3%・平均勤続17.2年と働きやすい環境
●プライム上場G企業・世界にも8拠点を構えるIT大手IDグループ
●受けられる研修は14,000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用をかけて、きちんと育成
■概要
大手金融系を中心としたシステム運用管理業務です。
社会インフラを支える重要な仕事であり、多くの人の日常生活を支えるやりがいがあります。
IT業務の第一歩として、オペレーション業務がメインのシステム運用管理をお任せします。
入社後のスキルアップ・キャリアアップの状況と本人希望を考慮して、将来的には別の業務に就くことも可能です。
将来はリーダーを希望される方のご応募をお待ちしております。
作業で必要となるスキルにつきましては、OJTの中で丁寧に教えますので、ご安心ください。
■業務詳細
◇銀行システムの運用管理・オペレーション(分散機・汎用機)
手順書・チェックシートを使用したコマンド操作、スケジュール管理・調整、サーバやネットワーク機器の運用・保守、一次障害対応、アクセスログ管理、ユーザID管理、運用マニュアル更新、業務改善の実施 など
■勤務体制
客先常駐、自社社員チーム編成約7~20名(必ず先輩社員がOJTを担当します)
プロジェクト人数 20~30名
■顧客の業種
金融系業務全般
※勘定系システム(汎用機)その他業務システム(分散系サーバ)
■キャリアアップ
教育・研修体制が充実しています。
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:150時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00~23:59(シフト制) <勤務パターン> 7:30~16:00 15:00~22:30 22:00~8:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先常駐 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先常駐 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都調布市、または神奈川県川崎市中原区の顧客先常駐 ※面接にてご希望を確認し、考慮のうえ決定します。 <転勤> 当面なし 当面は予定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップにともない将来的な転勤の可能性があります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 <月給> 240,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2025年度賞与実績 4.6か月分) ・会社/個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:無 寮社宅:独身寮(入寮時規定あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度:階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング 資格補助:受験料支給、資格合格祝金支給 <その他補足> ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ・厚生貸付金制度、保養所 ・海外留学制度 ・各種サークル活動(社員交流の場) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日 シフト表に基づいて勤務 ■休暇 ・有給休暇(初年度2日~10日/入社日に付与) ・連続休暇、特別休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・IT分野に興味がある方 ・システムに関する基礎知識をお持ちの方 ・PC操作、Office365操作可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォメーション・ディベロプメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12-1 番町会館 |
| 事業内容 | ■事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。 ■サービスの特徴: ・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。 ・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。 ・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。 ・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。 ・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。 ■同社の強み: IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.idnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 592百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,889名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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