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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【野村不動産G】データセンター運用管理/上流経験を積める/年休123日/住宅・家族手当有/残業20h
【AI社会を支えるデータセンターの安定稼働を担うサーバー運用マネジメント/東証プライム上場の野村不動産グループ/充実の福利厚生とキャリア支援】
■業務概要
当社が運営する大手データセンターにて、サーバールーム内のIT機器の維持管理事業をマネジメントいただきます。お客様の重要なシステムが稼働する現場で、委託先作業の監督・管理や品質向上施策の推進を担い、安全・安心を支える重要な役割です。業務は実作業というよりも、現場運用全体を俯瞰し管理するマネジメント業務が中心となります。
■業務詳細
・サーバーラックの鍵施解錠管理(申請に基づく権限確認と不正防止)
・ハードウェアオペレーション(LANケーブル結線や抜線、機器電源ON/OFF)
・コンソール操作(ログイン/ログオフ・ID/PW入力、機器状態ランプ確認等)
・機器設置/撤去後のマウント位置や電源取得の確認
・委託先作業の進捗/品質管理、運用課題への対応
・運用設計部署との連携による業務改善
■就業環境
◎完全週休2日制/年間休日123日
◎月平均残業時間20h
◎各種手当や福利厚生も充実し、長期的に安心して働けます。
■業務の魅力
野村不動産グループの安定した経営基盤とビル管理会社としての40年以上の経験・実績を活かし、有名銀行・証券会社のシステムが設置されている大手データセンター事業者が運営する3つのデータセンターを管理するなど、社会インフラとも言えるデータセンターにおいて、45年以上の管理実績とノウハウがあります。
■同社について
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのビル・マンションの運営管理事業部門を担っています。野村不動産グループの安定基盤で充実の福利厚生も備えており、長く働ける環境が整っています。実績として「オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位」「顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞」など入居者様からも評価が高く、「顧客の役に立ちたい」と考えている方にはぴったりの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30~17:00 9:30~18:00 13:00~21:30 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都のデータセンター 住所:東京都(多摩エリア、青梅エリア)のデータセンター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜市のデータセンター 住所:神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪府茨木市のデータセンター 住所:大阪府茨木市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ご希望考慮していずれかの勤務地に配属決定いたします。 <転勤> 当面なし 当面なし。総合職は原則あり。地域限定制度など規定あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~553万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~360,000円 <月給> 258,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(6月・12月)、年間5~5.5か月分実績。モデル年収例あり(3年目30歳600万円、6年目33歳700万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は全国健康保険協会 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者2万円、子8千円 住宅手当:首都圏5万、関西4.5万 寮社宅:社宅制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金制度あり <教育制度・資格補助補足> キャリア入社研修、建築事業本部内研修、資格取得時に報奨金制度あり <その他補足> 財形貯蓄、確定拠出年金、保養所・スポーツクラブ割引、持株制度、研修・資格取得報奨金、育児・介護休暇、フレックス・リフレッシュ休暇等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・配属拠点によって土日出勤有 ・土日出勤時は平日に代休取得 ・夏季・年末年始休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 データセンターの運用・監視業務経験 ■歓迎条件 システム監視やITオペレーションの経験 IT系資格保持者優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS |
| 事業内容 | ■事業概要:業界トップクラスの規模を誇る野村不動産グループの中核企業 当社は、野村不動産ホールディングス株式会社100%出資の総合不動産管理会社です。 1977年の設立以来、マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなど、多様な不動産の管理・運営を担い、不動産の資産価値向上と利用者の快適な環境づくりを支えてきました。 現在は従業員数約6,981名、売上高約1,283億円(2026年3月期)を誇り、不動産管理業界でもトップクラスの事業規模を有しています。 主力のマンション管理事業をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理など幅広いサービスを展開し、建物のライフサイクル全体を支援しています。 ■強み:野村ブランドを支える高品質な管理サービス 当社の最大の強みは、野村不動産グループのブランド力と、長年培ってきた高品質な管理ノウハウです。 グループを代表する分譲マンション「PROUD(プラウド)」シリーズやオフィスブランド「PMO」シリーズをはじめ、物流施設、商業施設など多様なアセットの管理を担っています。 豊富な実績を基盤に、安定した顧客基盤と高い市場競争力を確立し、不動産管理業界を代表する企業として成長を続けています。 *主な特徴 ・管理戸数18万戸超の豊富な実績 ・マンションからオフィス・商業施設まで幅広い管理領域 ・大学・公共施設・民間企業施設の運営管理実績 ・全国ネットワークを活かした高品質なサービス提供 ・管理から修繕・リフォームまで一貫対応できる総合力 ■今後の展望:DX推進による次世代の不動産管理をリード 不動産管理業界では、人材不足や建物設備の高度化への対応が重要な課題となるなか、当社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を成長戦略の中核に据えています。 設備の遠隔監視やデータ活用による予防保全、業務プロセスの効率化、顧客接点のデジタル化などを推進し、管理品質の向上と生産性向上の両立を目指しています。 また、成長市場であるデータセンター管理事業にも注力し、新サービスの創出を進めています。 強固な顧客基盤と野村ブランドの信頼を背景に、不動産管理のデジタル化を牽引し、新たな価値創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nomura-pt.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 103,900百万円 |
| 従業員数 | 5,383名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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