IT戦略PM（部長/課長クラス/エキスパート）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
2013年から10年以上使っている大規模基幹システムのリプレースを予定しており、そのPJをリードいただくことがミッションとなります。現在ユーザー部門からの課題の抽出やコンサルティングファームと協力しRFPの作成をおこなっております。を始年末までにはある程度製品・ベンダー選定をしていただくスケジュールで考えております。

■状況について
A）独自開発した販売系システムを含めて、 CRM/SCM/Qnotation 等の営業業務フローの刷新を計画している。
B）基幹系/周辺アプリ/データウェアハウス/経理システムとの全体像（以下グランドデザイン）を外部ベンダー/社内セグメント部門との調整の上、構築できる人財を求めている。
C）グランドデザインの対象業務について、ASISをそのまま検討対象にする前に、自社の習慣や業界の慣習に囚われることなく、「本当に必要な業務か」「重複、不要な作業はないか」等の疑いの目を持って、業務フローの断捨離ができる人財を求めています。（Business Architecture PJ）
D）当社の経営戦略/事業戦略とのalighした IT 戦略を構築できる人財を求めています。当社は典型的なFulfillmentビジネスから脱却し、デマンドクリエーションビジネスにフォーカスできるITグランドデザインを構築すべきである。こういった人財を求めています。
E）5年間単位のプロジェクトが予想されるため、複数のプロジェクトを外部ベンダー/社内ビジネスセグメントを巻き込んでプロジェクトマネージメントができる人財を求めています。
F）外部ベンダーの選定/RFP についてはコンサル会社と協働します。また、 （C） に記載のBusiness Architecture業務も外部リソースの活用を図ります。

■業務内容
次の業務をメンバーを指揮し実施
（１）業務改革（BRP）/ 業務再構築（背景（C ））
（２） IT 戦略企画立案（背景（D））
（３）グランドデザイン構築（背景（B））
（４）インプリにおけるプロジェクトマネージメント力（背景（E））
（５） ERP選定（背景（F））

※PJ規模：イニシャルコスト　十数億程度

■配属部署：経営システム部　17名