NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【東京】設備施工管理(マンション大規模修繕)※福利厚生充実/夜勤無し/修繕塗装業界トップ企業
~創業120年マンション修繕のリーディングカンパニー/夜勤無/中途定着率95%/女性施工管理者も多数活躍!/塗装分野業界NO.1~
高卒の方も大学卒の方も歓迎です!
■担当業務
マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、修繕工事の施工管理職を募集します。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多くなっています。新規の案件は評判が口コミを呼び、お声がけいただきます。
*具体的には
各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理など
■入社後の教育・キャリアパス
共同住宅や大規模修繕などのご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験の業務については入社後に覚えていただきますのでご安心ください。
1.担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート
2.小~中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む
3.2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる
4.中~大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる
※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。
■働き方
夜勤:なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため
出張:なし、担当エリアは首都圏
残業:1日1~2時間程度 事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり
『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組み中
■手厚い福利厚生
海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数(受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等)です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。
■同社について
創業120年を迎えた同社は、建造物の老朽化が進む日本において業界内でいち早く維持修繕事業に取り組み長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長が見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2044時間30分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 設備・内装リニューアル事業部 住所:東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~565万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~362,500円 その他固定手当/月:50,000円~125,500円 <月給> 250,000円~488,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与:年2回(7月・12月 ■モデル年収例 480万円 入社10年目 主任(月給30万円+賞与) 615万円 入社15年目 課長(月給38万円+賞与) 730万円 入社20年目 次長(月給45万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども1人当たり年額36,000円~84,000円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:満30歳まで月額15,000円で社宅入居可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(専門職として正社員雇用) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度 ■資格取得祝金(推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます:5万~30万) <その他補足> ■子育て支援金(扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象) 【幼児】3.6万円/年 【小・中学生】6万円/年 【高校・大学生】8.4万円/年 ■進学補助金(扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上) ■健康診断費(40歳以上の社員及び扶養している配偶者) ■永年勤続表彰制度(勤続年数15年以上/5年毎に一時金を支給) ■奨学金返済支援制度(会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数103日 計画有給にて103日+年5日の有給休暇取得 ・隔週土曜日/夏季(3日)、冬季(5日)、慶弔、特別休暇 ・入社半年経過時点で有給10日支給 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 建装工業株式会社 |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階 |
事業内容 | ■企業概要:当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。 ■事業内容:(1)マンションリニューアル事業:建築一式工事、給排水設備工事、電気工事 (2)土木リニューアル事業:高速道路 維持補修・耐震補強他 (3)塗装事業:超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事 |
代表者 | - |
URL | https://www.kenso.co.jp/ |
設立 | 年1903年4月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 51,728百万円 |
従業員数 | 839名 |
平均年齢 | 45.3歳 |
主要取引先 | - |
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