正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【東京/プロジェクトリーダー】サブリーダー経験者歓迎/クラウドERP『GRANDIT』/リモート可
★Web系エンジニア/クラウド型ERPパッケージ/クラウド経験が積める/リモート可/所定労働時間7.25h/平均有給取得日数11.8日★
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
同社の連結子会社であるGRANDIT株式会社がリリースしているERPパッケージ『GARNDIT』『GRANDIT miraimil』の開発・導入・保守・運用等を行うプロジェクトリーダー/サブリーダーとしてご活躍いただきます。
※ご経験を踏まえてアサインいたします。
■職務詳細
【GRANDIT】
(1)製品開発
・詳細設計
・開発
・製品のバージョンアップや機能追加
(2)顧客導入
・製品の導入
・既存顧客へのサポート(保守・運用)
【GRANDIT miraimil】
(1)アプリケーション開発・保守
・アジャイル型のUX開発
(2)顧客導入
・顧客ヒアリング
・提案
・コンサルティング/講師役
(3)運用
・Azureクラウドインフラの運用・改善対応
・コミュニケーションツールの運用企画
・新技術の検証/活用等
■プロダクト情報:
・『GARNDIT』:https://www.grandit.jp/product/
・『GRANDIT miraimil』:https://www.miraimil.jp/feature/
■魅力ポイント:
教育コースが充実しているため、短期間による製品知識の習得が可能です。
また、きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことがやりがいです。
加えて、QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物の受入作業等を通して、自己およびメンバーの成長を実現できる環境が整っております。
■GRANDIT株式会社について:(全体人数57名)
GRANDIT株式会社は、2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社です。
GRANDIT株式会社は、ERPパッケージ「GRANDIT」の製品開発や保守、顧客獲得に向けた営業や販売、顧客への導入などすべてを担っております。
※GRANDIT株式会社へ出向となります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円/月減額となり、 下記内容となります 月給:394,000円 基本給:285,000円 その他固定手当(必ず支給されるもの) ・都市圏手当:40,000円 ・裁量手当(25h):69,000円 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウンイースト10F 勤務地最寄駅:都営大江戸・日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 665万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~385,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 406,000円~515,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■その他固定手当:都市圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 <その他補足> ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇:有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能(最高60日) ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1~15日付与、翌年度は16日を付与)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※いずれも必須 ・システム導入/開発のプロジェクトサブリーダー以上の実務経験、もしくはメンバ(数名程度)のタスク管理経験 ・基本/詳細設計などの工程の実務経験 ・アプリケーション開発(設計/実装)の実務経験 ※アーキテクチャ問わず ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーの実務経験 ・要件定義、システム企画、システム運用の実務経験 ・Web(.NET or Java)+ DB(SQL Server or Oracle)でのアプリケーション開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | インフォコム株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F |
事業内容 | ■概要: 1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務を拡大しており、2013年にネットビジネス部門を分社化して(株)アムタスが発足しました。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 黒田 淳 |
URL | http://www.infocom.co.jp/ |
設立 | 年1983年2月 |
資本金 | 1,590百万円 |
売上 | 70,342百万円 |
従業員数 | 631名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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