【カワダロボティクス株式会社】【上野】人事／人事制度構築に携われる◇産業用ヒト型ロボットメーカー／退職金・住宅手当あり・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【上野】人事／人事制度構築に携われる◇産業用ヒト型ロボットメーカー／退職金・住宅手当あり・在宅可


【プライム上場・川田テクノロジーズ子会社／次世代産業用ロボット界のパイオニア／最先端のロボット技術に触れ、日々新しいチャレンジができる環境】

■業務概要
人事労務担当としてサポート業務から携わっていただきます。
ゆくゆくは人事・労務関連業務における実務リーダーとしての活躍を期待します。

■業務詳細
＜メイン＞
・採用業務（新卒／中途）
・入社／退職事務手続き
・給与計算業務
・人事発令
・社内規定改定
・社内行事の運営等

＜将来的にお任せする業務＞
・人事／給与制度の見直し
・部門の運営方針
・計画立案
・事業推進していくうえでの人事労務面の課題解決等

■入社後
OJTを通して業務を習得いただき、1年程度で独り立ちいただく想定です。

■配属先情報
・事業推進室人財開発課（2名）：管理職1名、主担当者1名
※共に男性、平均年齢40歳

■当社について
当社は、人と一緒に働くヒト型ロボットをいち早く事業化に導いた「次世代産業用ロボット」界のパイオニアです。
前進となる川田工業時代よりロボット開発に着手。経済産業省やNEDOのプロジェクトに参画し、これまで二足歩型ロボット『HRPシリーズ』等、常に先進のロボットを世に送り出してきました。
現在の主力製品である双腕型産業用ロボット『NEXTAGE（ネクステージ）』は、上体ヒューマノイドでコンパクトなサイズが人とほぼ同じ画像認識を行う目（カメラ）と2本の手を持っています。
生産設備である従来型の産業用ロボットと異なり、職場の同僚のように人と協調し、人と同じ道具を使って仕事をするパートナーというべき存在です。既に自動車をはじめ、各業界の100を超える拠点で人と一緒に活躍しています。

＜魅力＞
20～30代の多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが多数活躍しています。わずか数人で二足歩行ロボットを作り上げたベテラン技術者から、世界に名だたる企業の出身者、海外出身者など様々です。
こうした多様なバックグラウンドを持った社員がアイデアを自由に出し合い気軽に話し合える環境こそが、前例や常識にとらわれない自由な発想の源泉となります。

＜将来性＞
将来的な人手不足に対する有効な解決策としてロボットが活躍するフィールドが拡大していくことが見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】