NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【滋賀・草津】洗濯機の機械設計(量産開発)◇世界を代表するパナソニック製品の開発!/リモート相談可
~自分の開発した洗濯機が世界中で使われるやりがい!/在宅勤務も相談可能/海外にも開発拠点あるためグローバルに活躍したい方も歓迎!~
■職務内容:
担当業務は、全自動洗濯機開発における「新製品要素開発」「量産設計開発(日本/海外)」「原価構築」「品質向上活動」をお任せします。
製品開発だけでなく、市場の動向やお客様ニーズの深堀など率先した活動が必要となります。製品に開発時における円滑な開発ステップの運用や、後戻りのない仕組みをつくり、従来の開発期間を効率的かつ短期間で精度の高いモノづくりを達成することが重要な役割です。
■職務詳細:
・設計開発拠点は滋賀県草津市に構えていますが、海外の開発拠点である中国「杭州R&D」、アジアの拠点「ベトナムR&D」と共創して要素技術開発を含め商品開発にあたります。
・国内の製造現場「静岡工場」との連携、中国、ベトナム、それぞの海外拠点にある工場との連携により、グローバルな視点で共用化設計、効率化を図り量産化設計を推進します。
・業務の効率化を図るため、CAE解析や統計的手法をはじめ、データ蓄積のシステム化を推進し、業務の効率化と完成度向上を目指します。
・これまでの経験を活かして、従来の設計資料もベースに、新しい視点でノウハウとして蓄積やスキル向上に取り組みができます。
・市場での問題にスムーズに対処するため。工場はもとより現地サプライヤーの工法や製造条件まで源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行います。
■組織について
・年齢層は幅広く、毎年4名程度の新入社員も採用しています。近年ではキャリア採用にも努め、近年では毎年2、3名の方が採用されています。
・システム導入や解析ソフトなと効率化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・年休取得や10年ごとのリフレッシュ休暇など緩急のある業務体制を遂行し、ワークライフバランスを推奨しています。
■パナソニック くらしアプライアンス社について
一般家庭向けに冷蔵庫・洗濯機・調理機器をはじめとした生活家電をお届けしています。パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております。また、ドラム式洗濯機やドライヤーではシェア一位やグッドデザイン賞を受賞するなど国内メーカーでも有数の技術力を保有します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ・本採用時と条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 草津地区事業所 住所:滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/南草津駅 受動喫煙対策:その他(■屋内禁煙(屋内や屋外に喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,900円~477,900円 <月給> 266,900円~477,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:・社宅、住宅費補助 寮社宅:・独身寮 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■国内: ・新入社員研修、職能(職種)別、事業場別、階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、等 <その他補足> ■休暇:慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、等 ■福利厚生: ■制度 ・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、等 ■施設 ・保養施設、医療施設 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・電化製品の機構設計のご経験をお持ちの方 ※世界中で使用される製品やtoC製品に携わりたい方など歓迎! ■歓迎条件: ・要件に基づき自分で構想設計、試作品設計と組立、試作品評価とまとめ ・2D/3D-CADを使った図面作成、強度解析等CAE活用 ・課題抽出と、課題に対する改善策の立案と検証 ・各種レポート、報告書をPCで作成し、関係者へ報告 ・量産性を考慮した部品設計、 ・金型完成後の部品仕上がり確認~修正指示書の作成 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック株式会社 |
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所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
設立 | 年1935年12月 |
資本金 | 2593億円(グループ) |
売上 | 3,483,300百万円 |
従業員数 | 94,000名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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