【キヤノン電子テクノロジー株式会社】【沖縄／第二新卒歓迎】開発エンジニア／上流工程メイン／首都圏大手SI協業多数／教育支援充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【沖縄／第二新卒歓迎】開発エンジニア／上流工程メイン／首都圏大手SI協業多数／教育支援充実


★キヤノンGの安定基盤／U/Iターン転職者歓迎／自社パッケージ保有／プライム案件半数以上／育休取得率女性100％★
◎可視化された評価制度による、安心のキャリアパス支援が可能
◎社内資格認定制度があり、自身のやりたいことの実現に向けチャレンジ可
◎平均残業18h程度／リモート可／定着率96％／健康経営優良法人認定

■業務内容：
官公庁、自治体、通信、金融など多業種のお客様に向けた基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。

■案件例：
（1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信 等）
（2）自社パッケージソリューション/サービス
・銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」
・セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」
・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！
　⇒主要取引先：ソフトバンク株式会社様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様 他

■沖縄事業部の特徴：
・在籍する社員の6割以上は、U/Iターン転職者です。
・沖縄県内の官公庁向けシステム開発実績が多数あります。
・首都圏の大手SIerとの協業案件があります。
・Salesforce、kintone等のローコード（超高速）開発ツールを使った業務系システムの構築や、AWS等の外部クラウドを活用したWebシステムの構築など幅広くお客様のご要望に対応しています。

■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！

■プロジェクト期間：
1年～3年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】