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正社員
営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成。
また、各店舗を自立させる為に店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。
・顧客満足を最大化させる為の施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
特に人材育成は、店舗の自立化や成長の為に最も大切な要素となります。
マネジメント力を発揮し、お客様に愛されるお店を実現してください！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 管轄店舗によります。 埼玉を中心に東京・神奈川・千葉・茨木・栃木・群馬の複数店舗 運営する飲食店舗、各店となります。 転勤を伴う異動はありません。 ご自宅から通える範囲を考慮し、配属を決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 350,000円 ～ 440,000円 （想定年収 4,700,000円 ～ 5,900,000円） ■深夜手当別途支給 1日あたりの実働時間：８時間 ご自分の業務に合わせてスケジュールを組み立てていただきます。 シフト例 ■11:00~20:00（休憩1時間） ■14:00~23:00（休憩1時間） ■17:00~26:00（休憩1時間） ＜勤務時間の特徴＞ ●朝10時以降にスタートするお仕事です ●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時） ●夕方16時前までに終わるお仕事です ●夕方17時以降にスタートするお仕事です ●「時短勤務」制度あり |
| 休日・休暇 | ■年間休日113日 （シフト制 月に9～10日休み） ■有給休暇 （入社半年経過後10日～） ◇平日休みあり ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇 月9～10日の公休はしっかり取得していただく、働き方改革を実施しております。 店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、公休だけでなく、連休も希望休も取得しやすい環境となります。 現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。 ※男女育休取得率100% |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許所持（AT限定可） ■飲食店での店長経験（正社員） 【歓迎条件】 ■ＳＶやエリアマネージャー経験者 ■大人数のマネジメント経験者（50名以上） 18歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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