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正社員
■採用・広報業務
①新卒採用活動
・採用方針の確認～採用活動計画立案～採用活動実施～会社説明会実施～一次選考～ 選考フォロー～内定者フォロー 等
②現業スタッフ(ドライバー・パート・アルバイトなど)採用サポート
・求人メディアの有効活用のアドバイス
・自社採用HPの活用企画、管理・運営業務
・ダイレクトリクルーティングの活用企画 等
③広報
・社内報の企画及び制作全般
・SNS発信等の広報業務
-
■入社後の役割・期待
・人が主役の物流会社において上記仕事内容を実施し、高末の事業拡大を進める人財の獲得に能力を発揮していただきたい。
・新卒に関しては、採用面だけでなく、育成面(内定者フォロー、新入社員研修など)にも関与していただくことも期待している。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 名古屋市熱田区 ※JR熱田駅より徒歩3分 名鉄・地下鉄（名城線）も徒歩圏内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与補足】 想定年収：343万円～407万円 月給：216,000円～283,000円 基本給：178,000円～196,000円 固定残業代：38,000円～87,000円（固定残業時間32～60/月） ※本事例は概算で年齢・経験・能力を考慮して決定します - 【給与補足】 ■給与改定：年１回（4月） ※人自評価制度に基づき決定 ■賞与：有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ～4.0ヵ月) - 【手当】 ◆通勤費手当：上限月35000円 ◆深夜手当：深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給 ◆残業手当：32ｈから60ｈ分（等級によって相違）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給 ※含み時間未達でも減額なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日：120日 土日祝・夏季休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | ・大卒以上の方 ・第1種普通自動車運転免許をお持ちの方 歓迎/尚可 【希望する人物像】 ・求人メディア(制作、営業どちらでも可)・人材業界(コーディネーター、営業どちらでも可)での経験者 ・人事総務系職務で事業運営に関わった経験がある方 ※何れも業界不問 ・人事採用部門の経験者 ※物流業界未経験者でも歓迎 - 【活躍する人材が持つ共通点】 経営層を含む各階層(ベテラン・若手・パート・ドライバーなど)の様々な人と横断的に関わる業務なので・・・ ・明るく元気でコミュニケーション力を持っている方 ・調整能力を有し、チームワーク力を発揮し、周囲を巻き込んで成果を上げた経験を持つ方 ・主体性があり、能動的に仕事に取組める方(プラス思考・積極的な行動力) 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東海を中心に運送事業の基盤を築いてきた安定経営の会社です。 明治35年に馬車輸送から始まり、以来120年以上、トラック輸送を生業として成長。 永きにわたる安定経営はまさにお客様からの信頼の証に他なりません。 多種多様なお客様とのお取引による安定した事業基盤が強みです。 - ■【大切にしていること】「むちゃ」「むり」はさせない！安全・品質」を何よりも大切にしています■ 「安全に妥協しない風土(安全)」「当たり前のことを当たり前にできる風土(品質)」を企業理念として掲げている当社。 「安全・品質」に関する教育・体制を充実させているので、ご安心ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年03月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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