【株式会社テクノウォーカー】【未経験歓迎】インフラエンジニア＜本人希望の業務へ90％が就業＞定着率84％◆7割未経験◆教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【未経験歓迎】インフラエンジニア＜本人希望の業務へ90％が就業＞定着率84％◆7割未経験◆教育体制◎


【開発案件にも携われる！本人希望90％／入社前から手厚い教育・フォロー体制あり／未経験入社も活躍中◎／エンジニアとして成長できる環境】

～年数はかかりますが一生懸命育てます～
当社では未経験や他業種からのエンジニア育成に実績・定評があります。
海外留学ののちアルバイトを経た方や、専門学校卒業後に劇団員を目指した方など、完全職種未経験も当社へ入社しています。

■業務内容：
インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。
※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐を優先しますが、技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。

■案件事例：
・通信会社様ネットワーク設計、構築
・官公庁様運用業務
・大手新聞社様運用業務

■教育体制：
＜入社前＞教育担当者と新人担当の２名のフォロー
入社が決まってから入社日を迎えるまで、ご自身でも学習を進めていただきますが、進捗状況の確認や都度不明点があれば育成者にいつでも質問できる環境を備えています。入社前の不安なども遠慮なくご質問ください！
＜入社後＞
当社では未経験の方でも安心して入社していただけるよう 社会人としてのマナーから専門的な言語研修まで幅広い研修体制を整えています。
業務研修／マナー研修／技術研修／IT応用研修／プログラム研修／そのほかスキルアップの研修等、幅広く用意しております。

■当社の魅力：
◎目指すキャリア、スキル、経験を考慮しプロジェクトにアサインしていくため、システム開発、Webサイト構築、運用／保守、ヘルプデスク、研修講師など幅広い業務に携わっていくことが出来ます。
◎また、スキル転換をすることが出来きます。サーバやネットワーク、運用のインフラエンジニアから開発エンジニア転換。さらには、IT講師を兼務することも出来ます。

■組織構成：
全体人数：25名（エンジニア23名／営業・総務人事経理2名）
平均年齢：31.3歳／男女比：７対３
役職：部長1名（女性）、係長2名、主任4名、主任補佐3名（うち1名女性）
※主任のうち1名は、入社5年/27歳男性（入社3年目で主任）
※主任補佐のうち1名は、入社3年/26歳女性

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】