正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【千葉/匝瑳市】SDGsで注目の再生エネルギー企画営業 ※転勤なし/帰宅少/土日祝休
■□未経験歓迎/福利厚生充実の働きやすい環境/今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□
■ミッション:
この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。
■業務内容:
太陽光発電に活用する為の土地を買い取りまたはお借りする仕事です。税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。”売る”営業ではなく”買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。
■業務詳細:
・使われていない土地の探索
・視察や太陽光システム設置に適しているのかシミュレーション実施
・太陽光発電に必要な日当たりなどの周辺環境の現地調査
・仕入れ価格の検討
・地主様への訪問/商談(土地の活用で困り事はないかヒアリング、太陽光発電での土地活用を提案)
■入社後の流れ:
・入社後1~2週間は研修を行います。ビジネスマナーや太陽光発電に関する知識を学んだ後、OJTで経験を積んでいただきます。入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。
・土地契約は平均で月間約6契約程度です。
・組織構成:現在、20~50代が性別問わず活躍しています。前職は、農協職員、ハウスメーカー勤務、飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多く、中途入社者はもちろん未経験の方も歓迎いたします。
■就業環境:
・年間休日120日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。
・UIターン歓迎:引っ越し補助金/住宅手当有(上限3万円家賃50%/入社後2年間)などの福利厚生も充実しています。
・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。
■同社について:
地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。35年以上の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 期間中も待遇の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場設備あり) <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※会社期末業績により別途賞与あり ■インセンティブ ■その他固定手当:業務手当 ■モデル年収: 年収500万円/経験2年/主任 年収700万円/経験4年/係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:家賃補助あり(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(3ヶ月に1回) <その他補足> ■役職手当 ■営業手当 ■営業車貸与、マイカー借上制度(月2万円支給)、ガソリンカード支給 ■家族手当(子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給) ■U・Iターン補助(引っ越し費用約50%負担、家賃補助制度) ■育児時短制度 ■保養所保有(エクシブ)、社員旅行(過去実績…沖縄)、部活発足支援 ■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度 ■永年勤続表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇等 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何らかの営業経験(法人・個人不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社富士テクニカルコーポレーション |
---|---|
所在地 | 〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・建設工事業 ・電気工事業 ・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売 ・不動産事業 ・農業事業 ・ケータリング事業 ・結婚相談事業 ・フィットネス事業 |
代表者 | 小川 毅一郎 |
URL | https://fuji-technical.jp/ |
設立 | 年1982年2月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 141名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。