正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【東京｜在宅勤務可】都市計画技術者◆有名上場企業Ｇ／都市開発コンサル(土木＋建築)に強み
【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】
都市計画技術者として街づくりに関わる業務全般をご担当いただきます。
都市構造や都市経営の変化、低炭素都市づくりを目指して、都市や地域の個性を尊重した計画づくりを目指しコンサルティングを行います。
■業務詳細：
・マスタープラン（立地適正化計画／区域マスタープラン／市町村都市マスタープラン／都市計画再編等）
・都市計画（都市計画再編／区域区分／地域地区／地区計画／都市計画提案／都市計画基礎調査等）
・総合計画／国土利用計画／農業振興地域整備計画
・交通計画／公共交通活性化計画／社会実験
・公共公益施設の再編、長寿命化の計画
・施設構想からPFI等の導入可能性調査、導入にあたっての行政側の支援 など
＜業務補足＞
・住民参加、合意形成、市場調査、マーケットサウンディングなどは都市再生分野を横断して求められる業務です。
・現在の主な顧客は基礎自治体となりますが、今後は、民間企業、国等の業務にも注力していく方針です。
▽プロジェクトの一事例：
◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。
◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。
＼当社について／
・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。
・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。
・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。
※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町四丁目2番地 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月）※年間4.3か月支給（2023年実績） ※その他、業績に応じて支給する業績連動型賞与あり（10月・平均支給1.0か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出勤日に対して往復運賃を支給（都度払い精算） 家族手当：配偶者12,000円、子3,000円 住宅手当：25,000円（東京地区支給額） 寮社宅：転勤時に社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的なOJTを中心（Off-JTで補完）とする人材育成が基本 ・主なOff-JT：階層別研修（中堅社員研修、副参事昇格者研修など）、業務研究発表会 ・技術士資格の取得に向けた支援制度も充実 ＜その他補足＞ ・研究開発支援制度、資格取得支援制度(資格者がマンツーマン指導、合格すれば一時金支給)、業務表彰制度、永年勤続表彰、玉野社員会（互助会）、同好会活動補助支援制度／野球、フットサル、テニス、ランニングなど。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（7日）、その他（5月1日） ■有給休暇：入社月に付与※最大12日、入社月により変動 ※2回目以降の付与は毎年4月1日（最大20日） ※有給取得促進日を祝日に合わせて設定し取得を奨励 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・都市計画、街づくりに関わるご経験や知見のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本工営都市空間株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2-17-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1951年の創業以来、社会の発展に寄与すべく、地域の方々が生活する上で必要な社会資本の整備に携わってきました。現在は、総合建設コンサルタント企業として、従来から行っている土地区画整理事業を中心とした都市・まちづくりを始め、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園等の社会資本整備に係る建設コンサルティングに加えて、事業の初期段階の調査・計画から施工後における施設の維持管理を含めた、事業全体をマネジメントするコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 吉田 典明 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/urbanspace/ |
| 設立 | 年1951年10月 |
| 資本金 | 1,682百万円 |
| 売上 | 15,735百万円 |
| 従業員数 | 966名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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