【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【兵庫/赤穂】機械設計（発電設備・変圧器）◆年休127日｜福利厚生充実｜安定性◎社会インフラ事業◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【兵庫/赤穂】機械設計（発電設備・変圧器）◆年休127日｜福利厚生充実｜安定性◎社会インフラ事業◆


～スキルアップできる環境◎／「三菱電機」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）／手厚い研修制度／社会インフラを支える技術～

■業務内容：
東証プライム・三菱電機グループ企業として、重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社にて、電力用大型変圧器の設計業務をお任せします。

■業務詳細：
リーダの下で、提案書作成、見積書作成、部品の手配、図面作成等、決められた内容に従い変圧器本体の保守・保全設計を行います。
設計作業に伴う現地での調査・確認および、顧客との打合せもあり、ユーザーや使用現場の状況を踏まえた付加価値の高い設計業務の経験を積んでいただくことが可能です。
将来的には業務の幅を広げながらリ－ダとして活躍可能なフィールドです。

■ポジションの魅力：
◎インフラ設備の設計者として社会を支え、専門知識を有することで顧客から信頼される等、やりがいを感じやすい環境です。
◎入社後は変圧器の一般の基礎知識及び技能を習得できるようフォローします。トレーナの指導のもとOJTでの設計的な技術・技能を取得いただけます。
◎三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。

■働き方：
・月残業平均20～30時間。保全提案や現地調査で数日の出張有（月1回程度）。設計業務がメインのため構内での業務が殆どです。
・国内外への出張に関して：様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。

■当社の魅力：
◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定
◎住宅補助あり※社内規定による
◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制
◎三菱電機100％出資の子会社であり福利厚生が同等です
◎景気に左右されない安定した経営基盤あり

■事業優位性：
当社が手掛ける保守サービスは、ストックビジネスとして毎年安定した収益が見込め、取引先も大手企業や官公庁のため、参入障壁が高く、競合他社と差別化した事業ポジションを確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】