正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【兵庫】スクールディレクター◆知能育成(知育)と受験対策の幼児教室チャイルド・アイズ教室長
【研修体制◎未経験者も多数活躍/実働7時間15分・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境/TBSグループの安定基盤個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開/生徒数13万人以上/完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】
【変更の範囲:業務の変更範囲は会社の定める業務(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】
■業務内容:
やる気スイッチグループのチャイルド・アイズ直営校における教室長のお仕事です。幼児期の教育環境にもっとも大切なのは、「どうして?」「もっと知りたい!」という興味の芽をみつけ、それを育むこと。チャイルド・アイズでは、「受け入れる」「考える」「表現する」という一連のプロセスをレッスンを通じて体験することで、将来の成長に向けた大きな力となる思考力を育みます。教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
幼稚園教諭の資格や幼児教育の経験は一切必要ありません。入社後の研修は充実しておりゼロから学ぶことができますので、子どもたちと一緒に成長したい、子どもたちの成長を身近で感じられるお仕事をしたい意欲があれば、ぜひとも応募ください。
■業務詳細:
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、および勤怠/スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定
・販促、プロモーションの企画/実行
■求められるスキルとやりがい:
子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられる素敵なお仕事です。子どもが好きな方、恩師に影響をもらった方、塾や家庭教師のアルバイトをしていた方、教育に興味を持っている方は是非一緒に働きませんか?
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6ヵ月で、3か月以内に面談し本採用となる場合があります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 兵庫県西宮市 住所:兵庫県西宮市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 兵庫県宝塚市 住所:兵庫県宝塚市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 勤務地最寄駅:各線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:変更の可能性なし】 以下いずれかの勤務先となります。 ・兵庫県西宮市 ・兵庫県宝塚市 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~281,000円 その他固定手当/月:10,000円~14,000円 <月給> 227,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当として事業運営手当(10,000~14,000円)を含む ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■給与例: 入社1年目:330万円 入社3年目:400万円 入社5年目:500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 ※再雇用制度/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■キャリアアップ応援 ■リロクラブ加入 ■産休・育休制度(実績有) ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰 ■新人事評価制度 ■リフレッシュ休暇(長期休暇取得で会社より報奨金あり) ■TBSグループ持ち株会制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、有給休暇、子の看護休暇・介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> 未経験者も多数活躍中です。研修体制も充実しております。 ■必須条件: ・教育業界に興味のある方、人の成長に携わりたいと考えている方 ※教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社やる気スイッチグループ |
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所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル |
事業内容 | ■画期的な『教育革命』を起こす 全メンバーが主役の第二創業期を迎えており、組織をメンバー全員で創る体制に移行しました。 今まで築き上げたサービスを発展させ、「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」ことで、更に多くの人と共に成長し可能性を拡げていきます。 第二創業期では、「子どもたち一人ひとりの宝石、個性・才能を見つけること」「学習だけではなく全方位的にこどもたちの可能性を拡げること」「やる気をとことん科学し、一人ひとりのやる気を引き出すこと」を目的に、様々な企業との提携や、自治体・学校法人との連携、そして全メンバー一体となって、様々な事業を通して画期的な『教育革命』を起こすことを目指します。 |
代表者 | 代表取締役社長 高橋 直司 |
URL | https://www.yarukiswitch.jp/ |
設立 | 年1989年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 17,300百万円 |
従業員数 | 801名 |
平均年齢 | 33.9歳 |
主要取引先 | - |
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