【株式会社大西】【大阪/本町】施工営業＜内装×什器で店舗の空間デザイン＞※分業制でWLB◎/現場での作業なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【大阪/本町】施工営業＜内装×什器で店舗の空間デザイン＞※分業制でWLB◎/現場での作業なし


全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、多様な事業展開をしている当社グループ「店研創意」において、店舗什器・備品の販売から、店舗の設計・施工まで。お客さまのニーズに応えるトータルソリューションをご担当いただきます。

■業務内容：
・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案）
・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整
・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ

当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。担当顧客は20社程度（常時稼働は約10社）になります。有名チェーン店や大規模商業施設などに店舗を入れているお客様がほとんどです。出張頻度は月２～３回程度、1回あたり出張は1泊2日ほどになります。メインはチェーン店の本社本部との商談になるため深夜、土日の呼び出しなどはございません。稀に店舗の営業終了後（21時以降）に打ち合わせを希望される場合がございます。主に営業は新店舗４割、リニューアルオープンなどが6割になります。物販系の仕事が7割。飲食系の仕事が３割になります。

■組織構成：
部長1名、部門長1名、チーフおよび担当者7名

■福利厚生：
「次世代支援」：大西グループでは、「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置づけ、従業員が仕事とプライベートを両立し、心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。
（1）ノー残業デーの導入…ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。
（2）年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています
（3）育児休業制度／育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、子供の小学6年生までの利用が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】