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正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【大阪/本町】総合職＜第二新卒歓迎！＞※多彩なキャリアに挑戦/ポテンシャル採用/福利厚生充実
～第二新卒歓迎！多彩なキャリアに挑戦できる総合職採用～
■仕事内容
希望や適性などを考慮した上で「バイヤー」「営業」「WEB企画」「EC運営」など様々な職種に挑戦していただけます。
※半期に一度の面談等を通じてキャリアを一緒につくっていける環境です。
■具体的な配属先例と仕事内容
＜バイヤー＞
◆衣料品分野
生活に必要な衣料品やタオル、インテリア雑貨等の商品調達をお任せします
◆店舗什器分野
店舗什器やディスプレイ用品、梱包材や事務用品など店舗運営に必要な商品の調達をお任せします
＜営業＞
◆衣料品分野
全国の加盟店様に向けて商品提案を実施。加盟店様の売上が上がるようにディスプレイやチラシ、POPなど幅広いサポートをお任せします
◆店舗什器分野
全国にチェーン展開している大手のアパレルショップや飲食店に向け、店舗什器や備品の提案を行う法人営業をお任せします
＜WEB企画＞
各カンパニーで展開している通販サイトや総合カタログ、各種広告の企画・制作などをお任せします
■入社後の流れ
・本人の希望と適性に応じて、大西グループのいずれかの部署に配属、各配属先の先輩がOJTで丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも自分のペースで成長できます
・大西グループの研修を受講し当社の事業内容や社内システム、企業理念などへの理解を深めます
■将来のキャリアパス
・採用したい部門が社内で求人を募る「社内公募制」があったり、同じく自分が希望する部門、職種を目指せる「キャリアエントリー制度」など、行動次第でなりたいキャリアを叶えることも可能です
・その上で経験を積みながらメンバーからリーダー、マネージャーなど、早期のキャリアアップも目指せます
■確かな基盤の総合流通企業グループだからできること
希望や適性に応じて幅広いキャリアを形成できます。衣料品、雑貨の卸売から店舗什器の販売、ITソリューションの導入支援など、多彩な事業を展開している大西グループ。今年で創業94年を迎えますが、現状に満足することなく常に新たなことにチャレンジしています。今回は「総合職」として、グループ内の各事業、ポジションにて新メンバーをお迎えすることになりました。ご自身が目指すキャリアに向けて、長期的に成長しませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※キャリア形成の一環として、転勤、ジョブローテーションの可能性がありますが、本人の意思を尊重して、決定しています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（会社規程あり） 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■在職3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■選択型DC ■社内預金 ■社員持株会 ■自社保養所 ■福利厚生倶楽部：（株）リロクラブ提供 ■企業主導型保育園あり (おおにし保育園) ※従業員利用可 ■団体長期傷害所得補償制度（GLTD） ■テレワーク制度 ■アジャストワーク制度： ・当社オリジナルの制度で10-15時の時間帯を原則勤務とし、その前後の出社、退社時間を自身の都合に合わせて変更できる制度※事前承認制 ・例：8時出社/16：45退社といったように柔軟な働き方も選べます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■週休2日制（原則日曜祝日と交替休日年間48日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇休業、産休育休 (2年まで/男性の育休取得実績あり)、介護休業他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 第二新卒歓迎！職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ／ ■必須条件 特別な経験やスキル、知識、資格は一切必要ありません！ 株式会社大西でこんなことをしたいというお気持ちをお話ください！ ■歓迎条件： ・周囲の人を巻き込んで仕事を進められる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・失敗を恐れずに新しいことに挑戦できる方 ・主体的に行動できる方 ・自分のアイデアを発信できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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