【株式会社クボタ】【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【リモート勤務・全国居住可】社内SE（国内SCM基幹システムの運用保守）◆リーダー募集


【SAP S/4 HANA・MESの知見を活かす◆リモート◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■職務内容：
全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として、以下業務を担当します。

・クボタ国内SCM基幹システム（主に、SAP S/4 HANA）の運用保守・改善のマネジメントを担当
・S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、MES(Apriso)がある

■職務詳細：
・経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、１つまたは複数の領域を担当いただきます。領域をまたがる業務運用課題・システム課題が多数あり、複数部門の業務ユーザ・ベンダーと調整しながら、課題解決推進の中心的役割を担っていただきます。
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

■仕事の進め方：
【運用保守について】
業務運用課題・システム課題について、優先順位を業務ユーザ側と合意しながら、ベンダーと協力して解決につなげていく。課題解決のためにシステム改修が必要となる場合は、スケジュール・コストをベンダーと調整する。安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められる。また、粘り強く、多方面の関係者を巻き込む力が求められる。

■働き方：
・残業月平均20h程度
・入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社いただきその後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。
・プロジェクト状況等によっては一定期間の出張・出社での対応を行う場合があります
・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。

【チーム／組織構成】