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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【大阪本社】社内SE（海外拠点向けシステムの企画・プロジェクト管理・運用管理） ◆残業月平均20h程
【◆英語を活かす◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】
■職務内容：
全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として、以下業務を担当します。
・海外拠点向けシステムの企画・導入推進・運用管理
・関連業務部門と協業し、海外拠点におけるシステムのグローバル標準化を推進
■職務詳細：
・北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかの地域を担当する。
・まずは現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画する。
・プロジェクトを通じてクボタと各地域に関する理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリードする。
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
■仕事の進め方：
【企画】
全社システム化方針ならびに現地要件に基き、現地IT部門や関連業務部門と協業して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップ分析、あるべき姿を実現するためのシステム構成の検討、企画書作成ならびに予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。他地域担当と連携し、地域を横断した業務・システム標準化を推進する。
【プロジェクト管理】
現地IT・業務部門、現地開発ベンダー、本社IT・業務部門をブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を本社PMOの立場から管理する。
【運用管理】
海外拠点が利用している本社管轄システムにおける運用の品質・コスト管理を行う。保守作業自体は別チームが実施し、左記を管理・監督する立場からシステム運用の品質向上を推進する。
■働き方：
・残業月平均20h程度
・リモート勤務も可能です
■キャリアパス：
本社IT部門において、グローバルでのシステム標準化・高度化を牽引するキーパーソンとして活躍していただきたいと考えています。希望者はIT駐在員として海外赴任の可能性もあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありませんが、上長面談などを通してご自身のキャリアプラン等を伺った上で決定いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・約640万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定） ・約760万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他 ＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（入社時に14日付与、最高20日）、特別・慶弔休暇 他 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）によります。製造部門は事業所ごとに決定します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも満たす方 ・要件定義・設計・開発・テストといった一連のシステム導入業務の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・英語力：日常会話レベル（TOEIC(R)テスト600点相当）以上 ※海外拠点・海外ベンダーとのオンライン会議があるため ■歓迎要件： ・製造業での販売・生産・調達・会計分野の経験 ・SAPの知識 ・海外プロジェクトへの参画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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